Spremeba pogodbe o zaposlitvi ob spremembi sistemizacije

[mateja76]

Pozdravljeni!
Uvedli smo novo sistemizacijo delovnih mest, zaradi uskladitve s Kolektivno pogodbo za gradbene dejavnosti in uvedli tarifne razrede ter ostale spremembe, kot je navedeno v KPG. Ali je potrebno delavce o teh spremembah obvestiti in kako? Glede na to, da smo se samo usklajevali s KP. Naj sklenemo novo pogodbo ali samo aneks k pogodbi oz. sklep o spremembi določenih členov?

Lp Mateja[/u]

[MIKIMIŠKA]

V kp-gradbene dejavnosti, 38.člen, 9.odstavek piše: "Delavci, ki so v delovnem razmerju na dan veljavnosti te kolekt.pog. ohranijo to razporeditev. Sprememba kp ni razlog za spremembo pogodbe o zaposlitvi." Mi delavcev nismo nič obvestili, novo razvrstitev delovnih mest pa bomo upoštevali ob zaposlovanju po 1.1.05.
LP

[metalica]

Poglejte ZDR, Pogodba o zaposlitvi. Če se je zaposlenemu zaradi nove sistemizacije spremenilo kaj ključnega, potem so potrebne nove pogodbe.

[helena]

Smem vprašati, kakšne plače ste izplačali po novi KP. Tiste iz kolone 1 ali one iz kolone 5? Oziroma kako se to upošteva?

[MIKIMIŠKA]

osnova je iz kolone 1, nato dodaš še ostale sestavine plače: dodatki, delovna uspešnost... in vse skupaj ne sme biti nižje od zneska v 5. koloni

[helena]

Hvala, Mikimiška! Se mi je po eni strani zdelo, da naj bi bilo tako, samo mi ne gre skupaj, da je to potem neke vrste uravnilovka, minulo delo in podobno se čisto izniči. Ah ta naša zakonodaja