Skoraj že druga plača po novi kolektivni pogodbi bo za nami. Kako ste pri vas reševali to uravnilovko? Še vedno se mi ne zdi fer in pošteno, da dva, ki sta v istem tarifnem razredu z različnim procentom minulega dela, v končni fazi zaslužita isto. Vsakega mnenja bom vesela!
Lp!
Gradbinci
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Lahko si napravite svoj tarifni sistem, ki pa ne sme zmanjševati pravic iz kolektivne pogodbe. Poleg tega, da ima delavec z daljšim stažem večji procent stalnosit, lahko oblikujete po vaši lastni presoji v tarifnem razredu tudi plačilne razrede. Tako lahko delavec napreduje, vendar le v mejah tarifnega razreda. Seveda. se lahko višji plačilni razredi prekrivajo z nižjimi plačilnimi razredi višjega tarifnega razreda. Saj sistem ni zabetorniran.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Pozdravljeni!
Mene pa že od vseh teh novih zakonov, uredb, razlag itd. pošteno glava boli. in sem to temo malo potisnila v ozadnje. Sedaj pa mislim, da je že skrajni čas, da se lotim te tematike.
Tudi mi spadamo v gradbeno dejavnost. Torej je bil dodatek po zakonu 6.140,00 SIT. Ali mi lahko kdo v konkretnem primeru na kratko pojasni kako se ta svar sedaj uskladi.
Ali ravnam pravilno, če recimo bruto plači katera znaša 200.000 bruto prištejem 6.140,00 SIT. Tako dobim osnovno plačo 206.140,00 katera se precentualno še povišuje za dodatek na delovno dobo in za ostale dodatke kot so npr. norma?
To pa pomeni, da se bo v končni fazi plača še bolj povišala, če se v tem primeru obračunavajo vsi dodatki. Ali razmišljam pravilno?
Ali lahko še vedno prikazujem ločeno v rubriki "dodatek po zakonu"?
Hvala vsemm ki mi boste pomagali.
Lep dan vam zelim, Tajrin
Mene pa že od vseh teh novih zakonov, uredb, razlag itd. pošteno glava boli. in sem to temo malo potisnila v ozadnje. Sedaj pa mislim, da je že skrajni čas, da se lotim te tematike.
Tudi mi spadamo v gradbeno dejavnost. Torej je bil dodatek po zakonu 6.140,00 SIT. Ali mi lahko kdo v konkretnem primeru na kratko pojasni kako se ta svar sedaj uskladi.
Ali ravnam pravilno, če recimo bruto plači katera znaša 200.000 bruto prištejem 6.140,00 SIT. Tako dobim osnovno plačo 206.140,00 katera se precentualno še povišuje za dodatek na delovno dobo in za ostale dodatke kot so npr. norma?
To pa pomeni, da se bo v končni fazi plača še bolj povišala, če se v tem primeru obračunavajo vsi dodatki. Ali razmišljam pravilno?
Ali lahko še vedno prikazujem ločeno v rubriki "dodatek po zakonu"?
Hvala vsemm ki mi boste pomagali.
Lep dan vam zelim, Tajrin
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Zdaj pa bom nadaljevala. S 01.01.2005 je stopila v veljavo nova kolektivna pogodba, ki določa tarifne razrede, znostraj njih smo oblikovali plačilne razrede. Vse lepo in prav. Določena je tudi najnižje izplačilo po tarifnih razredih. Kar pomeni, če je delavec razvrščen v II.tarifni razred in drugi plačilni je njegov pogodbeni bruto 89.436. K temu dodam minulo delo in dobim bruto, ki pa je seveda manjši od najnižjega izplačila to je za II tarifni razred 124.000 sit. Razlika nastane tudi pri delavcu z 20 let staleža. Ta ima pač manjši znesek do najnižjega izplačila. Razliko mu moram dodat s tem pa je izničeno minulo delo. Pravilno je ni pa pošteno. Tako je pri vseh tarifnih razredih. S to kolektivno pogodbo se je dodatek 6.140 odpravil. Problem imam z programerjem. Kateremu ni program za spreminjati zaradi gradbincev. No boste na vrsti tudi drugi panožniki.
Lp
Lp
Da še dodam tabelo;
I tar.raz. 81.606 bruto 118.000 najnižje izplačilo
II 89.436 bruto 124.000naj.izplačilo
III 99.528 bruto 130.500naj.izplačilo
IV-1 110.316 bruto 143.500naj.izplačilo
IV-2 117.276 bruto 150.500naj.izplačilo
V-1 131.196 bruto 158.000naj.izplačilo
V-2 139.722 bruto 166.000naj.izplačilo
VI-1 147.378 bruto 174.000naj.izplačilo
VI-2 171.390 bruto 183.000naj.izplačilo
VII-1 175.390 bruto 201.000naj.izplačilo
VII-2 197.664 bruto 221.000naj.izplačilo
To je nova lestvica in dodatek ne velja več!
I tar.raz. 81.606 bruto 118.000 najnižje izplačilo
II 89.436 bruto 124.000naj.izplačilo
III 99.528 bruto 130.500naj.izplačilo
IV-1 110.316 bruto 143.500naj.izplačilo
IV-2 117.276 bruto 150.500naj.izplačilo
V-1 131.196 bruto 158.000naj.izplačilo
V-2 139.722 bruto 166.000naj.izplačilo
VI-1 147.378 bruto 174.000naj.izplačilo
VI-2 171.390 bruto 183.000naj.izplačilo
VII-1 175.390 bruto 201.000naj.izplačilo
VII-2 197.664 bruto 221.000naj.izplačilo
To je nova lestvica in dodatek ne velja več!
Mi ne pustijo. Imamo drugačen način nagrajevanja. Žal, meni bi bilo veliko lažje, ko bi dodala k 89.436 znesek 34.564 sit s tem bi dosegla 124.000, minulo delo pa ima vsak kakršnega pač ima. Ampak žal!
Metalica imam pa eno vprašanje, imamo zaposlene delavce z delovnim dovoljenjem iz Hrvaške. Kako je z dohodnino za te delavce. Jaz jo odvajam, je to v redu? Dohodnino prijavljajo pri nas?
Metalica hvala!
Metalica imam pa eno vprašanje, imamo zaposlene delavce z delovnim dovoljenjem iz Hrvaške. Kako je z dohodnino za te delavce. Jaz jo odvajam, je to v redu? Dohodnino prijavljajo pri nas?
Metalica hvala!
