odpoved

Anja25 · Odgovor Napisal/-a **Anja25** » 11 Maj 2005, 13:13

Zanima me kakšna potrdila mora delodajlec napisati nekomu, ki sporazumno odhaja iz podjetja.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 11 Maj 2005, 13:53

Ker gre za sporazumno odpoved, mislim da je dovolj, da mu daste izjavo o koriščenem dopustu in izplčačanem dopustu, ter potrdilo o izročitvi delovne knjižice (ki ga delavec podpiše). Mislim, da daste tudi kopijo obrazca o odjavi na ZPIZ, nisem pa čisto prepričan o tem.

Lep dan še naprej!

Anja25 · Odgovor Napisal/-a **Anja25** » 11 Maj 2005, 14:51

Ok hvala, mislim da se da kopija zavarovanja samo ob prihodu na delo. Nekdo mi je rekel, da je poleg vsega tega potrebno dati še potrdilo o delu oz.delovnih nalogah, ki jih je delavec opravljal, češ da to piše v zakonu, samo jaz nikjer ne najdem.

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 11 Maj 2005, 17:46

Anja25 napisal/-a:Ok hvala, mislim da se da kopija zavarovanja samo ob prihodu na delo. Nekdo mi je rekel, da je poleg vsega tega potrebno dati še potrdilo o delu oz.delovnih nalogah, ki jih je delavec opravljal, češ da to piše v zakonu, samo jaz nikjer ne najdem.

pri sporazumni odpovedi je le to treba dati v pisni obliki, v dveh izvodih. Obličnost ni predpisana, delodajalec pa MORA delavca opozoriti da le ta ni upravičen do nadomestila na zavodu za zaposlovanje za primer brezposelnosti.
vox

Anja25 · Odgovor Napisal/-a **Anja25** » 12 Maj 2005, 10:31

Vox hvala, tudi sam delam tako sam sem se hotela še prepričati.