CAO!
Delavec v našem podjetju (s.p.) ima splošno kolektivno pogodbo o delu sklenjeno še v letu 93. Zanima me ali je ta veljavna oz. velja in je podrejena današnjim zakonom (npr. se spreminja dopust,...)
hvala in lep pozdrav
POGODBA O DELU
Moderator: Mirko Zbačnik
Če so določila v pogodbi manj ugodna za delavca kot je to po sedaj veljavni zakonodaji, se upošteva Zakon o delovnih razmerjih in splošno ali panožno kolektivno pogodbo.
Npr. če ima v pogodbi napisano, da je osnova 18 dni dopusta, se mu kljub temu kot osnovo vzame 20 dni, kot je po zakonu že nekaj let.
Npr. če ima v pogodbi napisano, da je osnova 18 dni dopusta, se mu kljub temu kot osnovo vzame 20 dni, kot je po zakonu že nekaj let.