Imam vprašanje, na katerega bo gotovo kdo vedel odgovor:
ZANIMA ME KAKO JE Z ODPRAVNINO, ČE DELAVEC PRI S.P. PRENEHA Z DELOVNIM RAZMERJEM. ZAPOSLEN JE BIL 5 LET.
Ali je kakšna razlika, če sam prekine delovno razmerje ali če mu da odpoved delodajalec, kar se odpravnine tiče?
Hvala za odgovore že vnaprej.
