Poskusno delo

[klelija]

Mene pa zanima kako je z poskusnim delom.Vem da če zaposlenec ne zadovolji kriterjem delodajalca z opravljanjem poskusnega dela se mu prekine delovno razmerje po končanem poskusnem delu.Zanima me ali lahko tudi delojemalec če ni zadovoljen v firmi po končanem poskusnem delu ki je pozitivno ocenjeno reče da ne bo nadaljeval delo v firmi in odide brez odpovednega roka.

[Mirko Zbačnik]

Ko nastopite delo, prejmete pogodbo o zaposlitvi, kjer med drugim definirate tudi poiskusno dobo. V tej pogodbi pa se dogovorite tudi o odpovednem roku, če se ne, pa veljajo predpisi (kolektivna, ZDR). Odpovedni rok pa je odvisen od zahtevnosti dela, oziroma vaše izobrazbe. Seveda imate pravico tudi vi kadarkoli prekiniti pogodbo s vsemi posledicami ki jih nosite.
V poiskusni dobi delodajalc "preiskusi" delavca in ga v primeru da mu ne ustreza lahko odpusti, kar bi bilo v primeru, da te dobe ni, oteženo.
Potrudite se!
Brez odpovednega roka lahko odidete le, če delodajalec huje krši svoje obveznosti (manjše plačilo od dogovorjenega, zamuda s plačili...), vendar morate tu upoštevati zakonska določila (predhodno obvestiti inšpektorja in šele ko po njegovem posredovanju delodajalec ne ukrepa v 15. dneh daste odpoved. Vi imate enake pravice, kot da vam odpoved da delodajalec.
Drugače je pa lahko odpoved brez odpovednega roka lahko sporazumna, namesto odpovednega roka pa se z delodajalcem dogovorite za odškodnino.

Naj povdarim, da imate, tudi med trajanjem poiskusne dobe enake pravice in obveze kot ostali zaposleni.