Imam problem, ker ne vem, kako obračunati plačo delavki, ki je v bolniški nad 30 dni in sicer za 4 ure, zaposlena pa je za 8 ur, se pravi, da ji polovico ur izplača delodajalec, polovico pa dobimo refundirano. V mesecu juniju koristi tudi letni dopust in tukaj se zaplete. Kako je potem z dopustom, ga koristi vseh 8 ur? Kaj je potem z bolniško? Jaz sem ze malo, ne, po moje kar precej, zmedena
. Sem prepricana, da ima ali pa je že imel kdo podobno situacijo. Lepo prosim za nasvet 
