pogodba o zaposlitvi

[prometelko]

Imam nekaj vprašanj za tiste, ki ste že pisali pogodbe.

Gre za izpolnitev pogodbe o zaposlitvi:

1. Kolikšen je oz. mora biti odpovedni rok na pogodbi. Po ZDR (92. člen) pravi da je s strani delavca odpodedni rok 30 dni, s strani delodajalca pa če ima manj kot 5 let delovne dobe tudi 30 dni. Medtem ko sem v splošni kolektvini pogodbi za gospodarske dejavnosti zapisano da je odpovedni rok za VII st. izobrazbe 4 mesece odpovednega roka s strani delodajalca.

2. Ali se je v pogodbi o delu potrebno sklicevati na kolektivno pogodbo o gospodarskih dejavnostih??

3. Pa še glede pripravnštva me nekaj zanima. V pogodbi je lahko člen o pripracvništvu v katerem je potrebno določiti dobo trajanja - max. j 12 mesecev za VII. stopnjo. Želim pa delati samo 6 mesecev. Potem vpišem samo 6 mesecev?? In ali je potem logično da je pripravniška plača 70% bruto plače, ki je dogovorjena v isti pogodbi o zaposlitvi. Ali je morda potrebno za pripravništvo sklepatri posebno pogodbo, špotem pa o zaposlitvi novo pogodbo.

Hvala za vaše odgovore in pomoč.

[dulem]

Kakšna pa je odgovornost firma, podjetja (d.o.o., d.d., s.p....) drugače ti ne morem odgovoriti.

[prometelko]

Se opravičujem. d.o.o.

[dulem]

Glede odpovednega roka ne kompliciraj preveč na koncu rajši na piši: da za urejanje pravic in obveznosti strank te pogodbe, ki niso urejene s to pogodbo, se poleg predpisov , ki urejajo delovna razmerja, uporabljajo določbe KP za gospodarske dejavnosti in ne pozabi panožne(ne vem s čim se ukvarja ta družba) in še kolektivna pogodba družbe same v kolikor obstaja. Potem se tako ali tako vzame tisti rok, ki je za delavca zgodnejši v kolikor med temi predpisi obstajajo razlike.

Razen, če bi rad dosegel ugodnejši odpovedni rok kar je tudi možno z dogovorom med vama, samo manj ugoden ne sme biti.

Glede dobe pripravništva, prepiši ali se sklicuj na člen v zakonu, ki določa trajanje in potem še na člen ki ti omogoča da ti skrajšajo pripravništvo.

V pogodbo ja najboljše da napišeš bruto znesek, ki ga boš prejemal v katerem je že upoštevano 70% plače, torej napiši dejanski znesek, ki ga boš dobil. saj to ti je osnova za računanje plače.

[dulem]

Pardon ne "zgodnejši" ampak ugodnejši.

se upravičujem.

[prometelko]

Glede pripravništva v zakonu oz. koelktivni pogodbi piše, da je max. 12 mesecev, in da se lahko ta čas razpoloviči. Nič pa ne piše da lahko napišem samo 6 mesecev pripravništva. Če recimo napišem 12 m, pa se sklicujem da mi lahko skrajšajo, pa mi dejansko ne skrajšajo kaj pa potem??

Glede zneska, pa potem da napišemo dve pogodbi. Imam neko standardno pogodbo, kje je v pogodbi o zaposlitvi tudi člen o pripravništvu, zato me zanima ali samo napišem da znaša pripravniška 70 % osnovne bruto plače, ki je zapisana v pogodbi.

Hvala

[dulem]

Primer citiram ta člen pogodbe kot jo imamo mi:
"S to pogodbo deladajalec in pripravnik skleneta delovno razmerje za določen čas s polnim delovnim časom v času od.... do konca pripravništva, ki bo trajalo 6. mesecev in se bo usposabljal za delovno mesto....
Upram da ti bo v pomoč.
Če recimo napišem 12 m, pa se sklicujem da mi lahko skrajšajo, pa mi dejansko ne skrajšajo kaj pa potem??
kako se boste dogovorili v pogodbi tako bo, če bostd sedaj napisali 12 mesecev z možnostjo skrajšanja ni nujno da ti bodo to ugodili, zato če želiš 6. mesecev delati potem rajši napiši trajanje pogodbe za 6, mesecev.

Glede zneska, pa potem da napišemo dve pogodbi. Imam neko standardno pogodbo, kje je v pogodbi o zaposlitvi tudi člen o pripravništvu, zato me zanima ali samo napišem da znaša pripravniška 70 % osnovne bruto plače, ki je zapisana v pogodbi.

mi lahko prosim ta člen citiraš, tako ti lažje odgovorim.

[prometelko]

Mi prosim pošljete mail da vam pošljem primer pogodbe.

Hvala

[dulem]

Oprosti za za zamudo.

V to pogodbo, ki si mi jo poslal moraš vpisati znesek bruto. torej dejanski bruto, ki ga boš dobil. Ta bruto mora že biti zmanjšan za 30% ali manj.

Saj v ZDR piše, ne sme biti pripravništvo manjše od 70% "normalne" plače zaposelnega z enako izobrazbo, lahko pa je večja.

Upam, da ti bo to v pomoč, če ne pa še enkrat vprašaj.

Lahko ti povem bruto pri nas za VII. spopnjo, ki znaša okrog: 182.000,00 SIT.

[prometelko]

hVALA za tvoj odgovor.

Kakšne pa so obveznosti pri vas za 182.000 bruto plače za VII st. izobrazbe??Milsim to je samo 126.000 neto plače. A ni to rahlo amjhen znesek??

sem se pogovarjal včeraj in mi ej ena vodja FRS rekla, da pod 170.000 neto naj sploh ne vzamem plače.

[dulem]

Ja je rahlo nizko tak pač je. Moja kolegica je delala pripravniško na upravni enoti pa je imala neto malo čez sto tisočakov, kaj čmo tak je.

Ti pa če imaš možnost pa si izbori višje.