Pravica do vpogleda administrativnih prepovedi-NUJNO

[yanna1]

Lepo prosim, če mi lahko poveste svoj pogled na zadevo:

Vodja oddelka zahteva kopije vseh administrativnih prepovedi za delavca (za kredite).

Meni se zdi to zelo sporno, saj je to stvar delavca samega in njegova privatna zadeva.

Vi menite, da ima njegov nadrejeni pravico do vpogleda v te podatke?

Hvala, lp

[vitamin]

Ne vem, če ima pravico do vpogleda na adm.prepovedi,
menim pa, da nekdo mora spremljati adm.prepovedi, ker delavec ne more obremeniti cele plače s krediti. V podjetju je za to nekdo pristojen in posledično odgovoren ... računovodja, direktor, ..?
Mogoče se je kaj posvetilo.

Lep pozdrav!

[sova]

Če vodja oddelka podpisuje njegovo kreditno sposobnost, mora vedeti , če ima že kaj obremenitev.

[yanna1]

Hvala za odgovore.

Po tehtnem premisleku vseh argumentov menim, da administrativne prepovedi niso "tajni" podatek, saj konec koncev firma jamči za mesečno nakazovanje, kakor hitro podpišejo predstavniki pole za kredit.

Vodja oddelka torej po tej logiki ima pravico vpogleda v te zadeve, bi bila pa situacija drugačna,če bi to zahteval nek sodelavec, ki ni v vodstvenem položaju za nekega drugega delavca - le-ta pa te pravice nima.

Glede vpisovanja podatkov v polo za kredit jamčimo v računovodstvu in podatki, ki so vpisani (plača in odtegljaji) se po "defaultu" smatrajo za pravilne in tega pri nas nihče nikdar ne preverja. Vendar v tem primeru ni zahteva nastala iz tega vzroka, ampak kr tko "iz neba""....ni znano, zakaj zdaj to vodjo oddelka zanima,...hmm.

Lep pozdrav

[MG]

Hej... to je privatna zadeva in po zakonu o varovanju osebnih podatkov ima pravico v vpogled le teh tisti, ki jih neposredno potrebuje za priznanje pravic.
Preberite si zakon o varovanju osebnih podatkov. Če vodja oddelka ne obračunava plač in ne podpisuje kreditnih pol nima s temi podatki kaj početi. Delavec vas lahko v tem primeru toži.

Lp,

Mg

[yanna1]

Hej... to je privatna zadeva in po zakonu o varovanju osebnih podatkov ima pravico v vpogled le teh tisti, ki jih neposredno potrebuje za priznanje pravic.
Preberite si zakon o varovanju osebnih podatkov. Če vodja oddelka ne obračunava plač in ne podpisuje kreditnih pol nima s temi podatki kaj početi. Delavec vas lahko v tem primeru toži.

Lp,

Mg

On podpisuje kreditne pole. Hja. Sej zato je bila pa dilema.

Lp

[MG]

Zakaj bi pa vodja oddelka, ki ne obračunava plač in ni direktor podjetja in ne podpisuje pogodb z delavci podpisoval kreditne pole ?????? Kaj ima on s tem ??

Hmmmmmmmm....

MG

[pamps]

Morda ima pooblastilo nadrejenega za podpisovanje določenih dokumentov ali pa v pogodbi definirane pristojnosti in odgovornosti? In če ima pooblastilo, je odgovoren in ima torej tudi pravico do vpogleda v tisto, kar podpisuje.