nadurno delo

[karni18]

Zanima me kako se lahko opredeli oz. zaide zakon o nadurenm delu, v primweru da se delodajalec in delavec strinjata da delavec opravlja za delodajalca presezek nadur na mesec in sicer vec kot 20 (kot je zakonsko doloceno) in kje obstaja pravna podlaga za le to. Ter na kasen drug nacin je mozno izplacilo.

Prav tako m ezanima kako je z dnevnicami nad 12ur, kar pomeni pri eni dnevnici nad 12 ure je 4ure nadur in koliko taksnih dnevnic je mozno imeti namesec.

A.

[jambolaja]

Možno je zaradi narave dela, da v sezoni (če ste v taki panogi) dela nadure, izven sezone pa dela manj. Vi mu pa mesečno obračunate po fiksnem fondu ur plačo (174ur). Da bi pa delavec konstantno čez celo leto delal ogromno količino nadur? Možne so razne variante "na črno", vendar se tam komplicira, potrebujete tudi vir denara, ki je neprijavljen...
Pa veliko sreče pri iskanju rešitve.

[karni18]

hvala za odgovor, ampak kako jaz razumem potem ni mozno delati, tud ce delavec poda pisno izjavo da se strinja z nadurnim delom in da lahko te ure koristi. In na kaksen nacin se se da dobiti (neobdavcen denar) iz podjetja, preko potnih stroskov in ...... za druge variante ne vem

[LOTICA]

ZDR natančno opredeljuje, koliko nadur in pod kakšnimi pogoji je dovoljeno opraviti letno - mesečno - tedensko. Če nekdo prostovoljno dela več nadur, kot je to zakonsko dovoljeno, mu preračunajte znesek in izplačajte v obliki stimulacije, kar ni sporno.