stroški s.p.-ja z zaposlenim delavcem


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
bostjanz
Nov član
Nov član
Prispevkov: 16
Pridružen: 18 Sep 2004, 09:07

stroški s.p.-ja z zaposlenim delavcem

Odgovor Napisal/-a bostjanz »

Znanka razmišlja o delu v prodajalni, za katero mora biti sama s.p.
Zaradi odpiralnega časa mora imeti nekoga še zraven zaposlenega.

Zanima me, ali o finančni plati tega razmišljam pravilno.
Vse izračune sem delal s pomočjo orodij na računovodja.com.

Dobiček prodajalne je na primer 600.000 SIT.
Od tega plača delavko:
200 bruto, 30 stroški, 168 izplačilo za delavko, 270 skupni strošek za delodajalko.
Od 600 torej ostane 330.
Od tega prispevki 126.
Ostane 207.
Od tega akontacija dohodnine (33%) 68.
Ostane 139.
In teh 139 je "plača" s.p.-ja.

Iz katere pa mora še privarčevati za regres za delavko, pa za dopust za delavko.

Sem kaj pozabil? Še kakšen odhodek? Sem vzel prave cifre za izračune (neto/bruto)? Morda drugačen vrstni red (prispevki-dohodnina)?

(plača za delavko bi bila seveda prilagojena dobičku, da ne bi bila višja od "plače" s.p-ja - tu sem vzel tak bruto le za vzorec).

Lep pozdrav,
Boštjan
bostjanz
Nov član
Nov član
Prispevkov: 16
Pridružen: 18 Sep 2004, 09:07

Odgovor Napisal/-a bostjanz »

Prosim vas, če mi lahko vsaj na kratko odgovorite, ali o tej problematiki sploh razmišljam v pravo smer ali ne?

Lep pozdrav,
Boštjan
katrijn
Nadračunovodja
Nadračunovodja
Prispevkov: 1131
Pridružen: 05 Avg 2004, 09:28
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a katrijn »

razmišljate v pravo smer, preračune lahko naredite tudi na net-u, da se prepričate o ptavilnosti številk.
nataat
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 81
Pridružen: 14 Jan 2003, 15:57

Odgovor Napisal/-a nataat »

Ne pozabiti na (morebitno) bolniško, ki do 30 delovnih dni gre v breme delodajalca in regres za letni dopust, pa seveda nekoga, ki bo v tem času delal namesto odsotne delavke.
LP, Nataša
Odgovori