obvezni interni akti d.o.o.

sandram · Odgovor Napisal/-a **sandram** » 11 Avg 2005, 15:35

A lahko kdo navede obvezne interne akte d.o.o. (velika firma)?

Hvala.

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 11 Avg 2005, 16:23

Delam sicer v majhnem podjetju in imamo nekatere interne akte. Vendar ne vem a so kateri od teh obvezni. Če nimate aktov, pač velja trenutna zakonodaja.

SVEN · Odgovor Napisal/-a **SVEN** » 11 Avg 2005, 20:12

Jih je kar en zajeten kup. Recimo:

1. Pravilnik o računovodstvu,
2. Pravilnik o blagajniškem poslovanju,
3. Sklep o blagajniškem maksimumu,
4. Pravilnik o delovnih razmerjih,
5. Pravilnik o odmeri in izrabi letnega dopusta in drugih celodnevnih odsotnostih,
6. Pravilnik o delovni knjižici,
7. Pravilnik o popisu,

itd, itd. Da o vseh sklepih sploh ne govorim.

dulem · Odgovor Napisal/-a **dulem** » 12 Avg 2005, 07:23

Še nekaj aktov, prosim oprostite če je že kateri navedeni od teh:

Podjetje lahko ima naslednje akte:

1. Družbena pogodba o ustanovitvi podjetja.
2. Izpisek iz registra podjetij.
3. Izpisek iz statističnega urada.
4. Potrdilo o vpisu v davčni register.
5. Pogodba s poslovno banko.
6. Odločba, da je podjetje zavezanec za DDV.
7. Uporabno dovoljenje za delovanje v poslovnih prostorih.
8. Najemna/kupoprodajna pogodba za poslovne prostore.
9. Če gre za povezana podjetja;pogodbe o sodelovanju.
10. Statut podjetja.
11. Knjiga sklepov.
12. Seznam članov nadzornega sveta (če obstaja).
13. Pogodbe o zaposlitvi z zaposlenimi.
14. Pogodbe o delu z morebitnimi delavci, ki morda sodelujejo s podjetjem na osnovi takšne pogodbe.
15. Pogodbe o avtorskem delu z morebitnimi posamezniki, ki sodelujejo s podjetjem na osnovi taksne pogodbe.
16. Računovodski pravilnik.
17. Sistematizacija delovnih mest.
18. Akt o organizaciji družbe.
19. Pravilnik o disciplinskem postopku.
20. Pravilnik o plačah.
21. Vzorec personalne mape delavca.
22. Personalne mape delavcev, ki se jim je delovno razmerje zaključilo.
23. Vzorec sklepa o dopustih za tekoče leto.
24. Dokazilo, da so delavci prejeli regres.
25. Evidence: evidenca o plačah, evidenca o poškodbah pri delu, evidenca o uživalcih pravic iz invalidskega zavarovanja.
26. Izjava o varnosti pri delu.
27. Dokazilo o opravljenih zdravniških pregledih delavcev.

Odvisno tudi od branže.

LP,

dulem · Odgovor Napisal/-a **dulem** » 12 Avg 2005, 09:02

Pardon spregledal sem besedico "obvezni".

LP,

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 12 Avg 2005, 09:02

Koliko od zgoraj naštetih stvari je obveznih? Večina jih prav pride, obvezni so pa po moje sistematizacija delovnih mest in stvari povezane z VZD.

dulem · Odgovor Napisal/-a **dulem** » 12 Avg 2005, 10:18

Predlagam, da greš na stran: http://www.pcmg.si/index.php

Tam piše vse.

LP,

SVEN · Odgovor Napisal/-a **SVEN** » 12 Avg 2005, 12:40

Sistemizacija delovnih mest je obvezna, če ima podjetje več kot 10 zaposlenih. 100%