Obračun plače red.delo, dopust in bolniška

[matica]

Pozdravljeni!

Prosim pomagajte!
V mesecu juliju je bil zaposleni od 1. do 8. julija na dopustu, od 9. do 11. julija redno delo, od 12. do 31. julija na bolniški.
Zanima me, kako se obračuna plača. Koliko je dopust, redno delo in koliko bolniška. Mislim, da je nadomestilo za bolniško 80%. Bruto plača pa je 117.500 sit mesečno.

Lepo prosim za odgovor, ker nujno potrebujem.

Hvala, hvala, hvala.

[nina0]

1-8.julij...6dni dopusta (sobota in nedelja nista delovna) obračunano normalno kot da bi delal, samo na plačilni listi prikažete da gre za dopust;
9-11.julija... 1 dan redno delo;
12.-31.julij...14dni bolniške-obračunano odvisno zakaj je na bolniški. Če je to npr.poškodba na delu je bolniška 100%, če je bolezen pa 80% ali 90% tu tudi jaz nisem sigurna zato obračunavam kar 90%.

Upam, da znate obračunati plače po teh podatkih?

NINA

[matica]

Kako pa to vpišem v obrazec rek-1? Kam bruto dopust, bruto delo in bruto bolniško?

Od katere osnove obračunam prispevke in davke? Nekje sem namreč zasledila, da morajo biti prispevki obračunani vsaj od minimalne plače.

LP matica

[alijana]

Zdravo. Le malo bi dopolnila Nino. In sicer v Ur L je pisalo, da se bolniška obračuna za 80%, če gre za poškodbo izven dela. 90% pa obračunate takrat, ko gre za bolezen. Lp,

[MG]

v primeru, da ima delavec minimalno plačo se vaš primer obračunava tako.


- redno delo - 100% izplačilo (vsi prispevki )
- dopust - 100% izplačilo (vsi prispevki )
- bolniška 80% ali 90 % odvisno od bolniške ( vsi prispevki )

za razliko od bolniške ( 80 % ali 90%) do 100 % ( znesek do zakonsko določene minimalne plače če seštejemo vsa mesečna izplačila, redno delo, dopust, minulo delo, bolniška.... ) pa se obračuna razlika do minimalne plače. Delavec ne dobi izplačila. Država pa dobi prispevke in sicer samo nekatere in sicer PIZ in starševsko varstvo za delavca in delodajalca. Na obrazcu rek pa se PIZ razlika do minimalne, ki jo plača delavec prikaže posebej pod rubriko 505. Ostali prispevki, se ne obračunavanjo, nit davek na izplačane plače seveda pa tudi ne dohodnina, ker tega zneska delavec ne dobi izplačanega.

če bi pa delavec delal ( ne bi bil na bolniški ) in bi imel plačo manjšo od minimalne se mu mora razliko izplačati in plačati vse prispevke in davke.

Pozdrav vsem,

MG