Še ena o regresu in dopustu

[darjal]

Pozdravljeni,
o tem je bilo že veliko napisanega, ker pa se od primera do primera zadeve razlikujejo, me zanima kako je z regresom če je delavec zaposlen od 1.7.2005 dalje, za nedoločen čas. Kdaj mu ga izplačamo-za dopust verjetno velja da ga letos koristi sorazmerni del, ostalo pa v naslednjem letu?
Hvala za odgovore.

[Mirko Zbačnik]

Delavec, ki je zaposlen od 01. 07. za nedoločen čas, v tekočem letu ne bo presegel pogoja šestih mesecev zaposlitve, zato bo lahko koristil za to leto le sorazmeren del dopusta. Da pa lahko prenese dopust v naslednje leto, pa mora vsaj dva tedna koristiti v tekočem letu. V naslednjem letu pa ima že pravico do celotnega dopusta. Izplačilo regresa je vezano na pravico do koriščenja, tako da mu za tekoče leto pripada sorazmeren del (1/2), drugo leto pa v celoti.

Če bi šest mesecev izpolnil 30. 12., se pravi, da bi s 31. 12. to že presegel, bi imel pravico do celotnega dopusta in regresa, ki bi ga lahko prenesel v naslednje leto, ob upoštevanju že omenjenega pogoja (koriščenje dva tedna dopusta v tekočem letu).

[MdeBarca]

Ne morem se strinjati s tem, sam menim, da napisano velja, če se je nekdo aposlil 2.7. V primeru zaposlitve s 1.7. namreč delavec v tekočem letu doseže 6 mesecev in s tem tudi pridobi vse pravice, ki iz tega izhajajo.

...lahko pa se seveda tudi motim.

[Mirko Zbačnik]

Šest mesecev mora preseči, ne doseči, oziroma kot pravi ZDR, ko mu preteče čas, ki ne sme biti daljši od šest mesecev.

161. člen
(pridobitev pravice do letnega dopusta)
Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.

[jambolaja]

Mogoče bi izpostavil ta del citata:
...ne sme biti daljši od šestih mesecev...
Torej delavec lahko kljub vsemu dobi celoten regres in dopust, če je delodajalec tako dobrohoten

[Mirko Zbačnik]

Ko dopolnite 6 mesecev, dobite pravico do celotnega dopusta, ki ga koristite lahko naslednji dan, po poteku teh šestih mesecev. To pa je v tem primeru že 1. januar naslednje leto. Naslednje leto pa ni tekoče leto.

Da ne zakompliciram preveč.

[Kompika]

Prosim za odgovor Zaposlena sem od 1.02.05. Kdaj sem upravičena do regresa? Hvala

[Mirko Zbačnik]

Do delnega 1/12 že prvi mesec, drugače pa po šestih mesecih zaposlitve, to je (01. 02. + 6 mesecev = 01. 08.) avgusta.

[Kompika]

Hvala elektrik
In zakaj ga še nisem dobila ? Any idea

[Mirko Zbačnik]

To bi se pa morali poznimati v podjetju. Mogoče s 1. julijem izplačajo regres tistim delavcem, ki so izpolnili pravico do polnega regresa in ga bodo ostalim kasneje. Vse zavisi od "politike" podjetja. Ponekod to delajo sproti, drugje take primere poračunajo ob koncu leta. Možnosti in s tem vprašanj je tu mnogo. Najbolje, da povprašate kar na podjetju.
A ste zaposleni za nedoločen čas? Če niste, obstaja možnost, da vam ga izplačjo po prenehanju delovnega razmerja sorazmeren del. Skratka, najbolje je, da se pozanimate. povejte pač, da ste izpolnili pogoj po ZDR in vas zanima, kako je s tem.

[sergeja]

Če jaz kaj vem, izplačilo regresa ni po zakonu obvezno...

[Kompika]

Zaposlena sem za določen čas (1 leto)...Bom pa vsekakor povprašala...Hvala za odgovore. Lep vikend vsem