Delavec ima službeni gsm. Obračunava se mu tudi boniteta. Ta mesec je prekoračil zastavljeni limit in mu moram odtegniti 10.000 sit od plače. Kako to knjižiti?
Hvala.
STROŠKI MOBITELA
Moderator: Mirko Zbačnik
Jaz bi to knjižila isto kot odtegleje po kreditu. Vnesete odteglej v vrednosti prekoračitve in izpolnete virman iz podjetja na poodjetje in zapirate z odteglejem.
Odteglej se knjiži neto plača/ obveznosti od kreditov
plačilo zapira obveznosti do kreditov.
Virman pa mora biti, ker vam drugače ne bodo šli skupaj obrazci po šifro 40.
Pozdrav vsem,
MG
Odteglej se knjiži neto plača/ obveznosti od kreditov
plačilo zapira obveznosti do kreditov.
Virman pa mora biti, ker vam drugače ne bodo šli skupaj obrazci po šifro 40.
Pozdrav vsem,
MG
Ne lotica.
Ne mešati pojmov.
delavec ima 3000 sit bonitete za lastne potrebe mobitela
limit , ki mu ga je postavil delodajelec je 10.000 sit skupno poslovni + privatni pogovori
delavec je limit presegel,
delodajec je menil , da so to privat pogovori zato mu jih je zaračunal.
DDV se ne sme sem odbiti od vseh privatnih pogovorov. 3000 sit je ocenjen znesk s strani države.
Po tej logiki, bi morl v boniteto vključiti 3000 sit + presežen limit in za skupni znesek si ne smeš odbiti DDV.
ali ima še kdo kakšno mnenje ??
Pozdrav vsem,
MG
Ne mešati pojmov.
delavec ima 3000 sit bonitete za lastne potrebe mobitela
limit , ki mu ga je postavil delodajelec je 10.000 sit skupno poslovni + privatni pogovori
delavec je limit presegel,
delodajec je menil , da so to privat pogovori zato mu jih je zaračunal.
DDV se ne sme sem odbiti od vseh privatnih pogovorov. 3000 sit je ocenjen znesk s strani države.
Po tej logiki, bi morl v boniteto vključiti 3000 sit + presežen limit in za skupni znesek si ne smeš odbiti DDV.
ali ima še kdo kakšno mnenje ??
Pozdrav vsem,
MG
Moje mnenje je sledeče in tako tudi delam:
* 3000 sit bonitete se obračuna zato, da se lahko uporablja službeni mobitel tudi v privat namene, ne glede na to, koliko se porabi v privatne in koliko v službene namene;
* če pa delodajalec postavi limit, znesek nad tem limitom pa ti trga od plače, menim, da se za ta znesek ne sme upoštevati vstopnega ddv, boniteta pa ostane taka kot je.
Konkretno pri nas to izgleda tako
Dovoljena poraba (brez DDV) 5.000,00 sit
Dejanska poraba (brez DDV) 9.000,00 sit
Trgani znesek 4.000,00 + 20% DDV = 4800,00 sit
Za 5000,00 sit pa upoštevamo vstopni DDV.
Ne vem, zakaj bi se povečala boniteta, saj če znesek delavcu trga pri plači, ni to boniteta.
LP:)
* 3000 sit bonitete se obračuna zato, da se lahko uporablja službeni mobitel tudi v privat namene, ne glede na to, koliko se porabi v privatne in koliko v službene namene;
* če pa delodajalec postavi limit, znesek nad tem limitom pa ti trga od plače, menim, da se za ta znesek ne sme upoštevati vstopnega ddv, boniteta pa ostane taka kot je.
Konkretno pri nas to izgleda tako
Dovoljena poraba (brez DDV) 5.000,00 sit
Dejanska poraba (brez DDV) 9.000,00 sit
Trgani znesek 4.000,00 + 20% DDV = 4800,00 sit
Za 5000,00 sit pa upoštevamo vstopni DDV.
Ne vem, zakaj bi se povečala boniteta, saj če znesek delavcu trga pri plači, ni to boniteta.
LP:)
