ANEKS K TAR.POG.GOSTINSTVA

[TJAŽ]

MENE PA ZANIMA NASLEDNJE:
1. ALI SE OSNOVNA PLAČA POVEČA ZA 11.600 SIT VSEM DELAVCEM , TUDI TISTIM, KI SO IMELI ŽE DO SEDAJ OSNOVNO PLAČO PRECEJ VIŠJO OD IZHODIŠČNIH BRUTO PLAČ PO KOL.POG.ZASEBNEGA SEKTORJA.
2. S TEM, KO SE POVIŠA OSNOVNA PLAČA NI NIČ VEČ VAŽNO ALI DELAŠ, ALI SI NA BOLNIŠKI OZ. NA DOPUSTU, POMENI DA JE ZA VSE ENAK DODATEK VKLUČEN V OSNOVNI PLAČI.
3. NEKAJ ZAPOSLENIH IMA DODAN ČLEN V pOGODBI O ZAPOSLITVI:
BRUTO OSNOVNA PLAČA DELAVCA BI ZNAŠALA PO RAZPOR. IZ TE POG. XXXX SIT. SKLADNO Z 49. ČLENOM ZAKONA O DEL RAZMERJIH DELAVEC OHRANI TISTE PRAVICE, KI SO UGODNEJE DOLOČENE V DOS. POG. O ZAPOSLITVI. ZATO ZNAŠA OSNOVNA PLAČA DELAVCA XXXX SIT. TA ZNESEK SE NE SPREMINJA, DOKLER SE NE IZENAČI Z OSNOVNO PLAČO PO KOLEKT.POG.GOSTIN. IN TURIZMA.
ALI TEM DELAVCEM PRIPADA TA POVIŠEK K OSNOVNI PLAČI ALI NE?

PROSIM ZA POMOČ.

[hera]

dodatek velja za vse dneve razen bolniških enako. za dneve bolniške se obračuna identično kot bolniška (80 %.....)
delavci, ki imajo individualne pogodbe (višje bruto plače kot so izhodišča po sistemizaciji) se tudi v bodoče individualno dogovarjajo, zato njim ne vključujemo tega dodatka, vsaj pri nas je tako razloženo.

[TJAŽ]

POMENI, DA DODATEK PRIPADA VSEM .(ČE DELAŠ ALI SI NA BOLNIŠKI OZ. DOPUSTU)

POD 1. IN 3. VPRAŠANJEM NISEM MISLIL DELAVCEV Z INDIVIDUALNO POGODBO. ZA TE SE VE, DA IMAJO VSE DRUGAČE.

[likvidator]

Kdo vse pa lahko ima sklenjeno individualno pogodbo?

[TJAŽ]

OBIČAJNO SO TO POSLOVODNE OSEBE

72. člen ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH

Če poslovodne osebe sklepajo pogodbo o zaposlitvi, lahko v pogodbi o zaposlitvi stranki drugače uredita pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja v zvezi s:
– pogoji in omejitvami delovnega razmerja za določen čas,
– delovnim časom,
– zagotavljanjem odmorov in počitkov,
– plačilom za delo,
– disciplinsko odgovornostjo,
– prenehanjem pogodbe o zaposlitvi.