sporazumna odpoved del.razmerja

kora · Odgovor Napisal/-a **kora** » 13 Okt 2005, 12:35

Delavec napiše sporazumno odpoved delovnega razmerja, delodajalec pa jo sprejme, kar potrdi recimo s podpisom na prejeti odpovedi.
Delavec pa ni izkoristil vsega dopusta in ga zaradi nekih drugih ugodnosti tudi ne zahteva, ali je s tem zadeva rešena, ali lahko nastopi kasneje kakšen problem?

Kakšno je vaše mnenje ali izkušnje?
LP

katrijn · Odgovor Napisal/-a **katrijn** » 13 Okt 2005, 12:48

Saj ni nujno da ves dopust izkoristi pri vas. Ob izročitvi knjižice mu dajte še list z neizkoriščenim dopustom, ki ga podpiše za vašo evidenco.

mo · Odgovor Napisal/-a mo » 13 Okt 2005, 13:00

Kako je pa z neizkoriščenim dopustom, kjer je bil delavec zaposlen za določen čas pa ga ni izkoristil? Ga tudi lahko izkoristi pri drugem delodajalcu?

lp