minimalna plača ...

[baltazar]

Pozdravljeni!

Delavka je bila cel oktober na bolniški, zato njen neto ne dosega minimalne plače (njena plača bo refundirana, ker je dosegla bolniško že nad 30 dni). Prispevke do minimalne plače bomo obračunali.
Zanima pa me, ali ji mora delodajalec po zakonu plačati razliko do minimalne plače?
Hvala za odgovor! G.

[ŠELA]

Ali je delavka bila na bolniški 30 delovnih ali koledarskih dni? refundira se namreč 31 delovni dan. Prispevke je potrebno plačat od minimalne plače, neto plačo pa izplačate samo 80, 90 ali 100%, odvisno kaj je razlog za stalež.

[klelija]

Mene pa zanima če je mesečni plan ur 168, delavec pa ne doseže minimalne plače,naslednji mesec je pa plan ur 176 delavec preseže minimalno plačo.Sedaj sem pa v dilemi ali v prvem slučaju obračunati razliko do minimalne plače ali ne.Isto vprašanje velja za bolniško,ali se v prvem slučaju obračunajo prispevki od minimalne plače ali ne.

[ŠELA]

Če delavec preseže minimalno plačo, je vse O.K., če pa ne, pri fondu ur
168, pa morate plačati vseeeno prispevke od minimalne plače, to je
46.833, 00, delavcu pa lahko neto plačo izplačate manjšo od minimalne,
glede na to, da je bil v staležu. Jaz delavcu, ki je bil v bolniški vseeno
izplačam minimalno plačo. Bruto mu povišam za določen znesek, tako da
ne glede na bolniško pridem na bruto 122.600,00. Po zakonu to ni nič
narobe.