Plače/ stimulacija

[k.p.]

Pozdravljeni,

pred kratkim sem pričel delat v podjetju, ki imajo proizvodnjo in distribucijo teh izdelkov. Le-ti so malo sezonskega značaja.
Nikakor ne najdemo neke sredinjske poti pri urah- z delavci. Eni imajo nadur tooooliko veliko, da se človek vpraša, če še sploh hodijo spad domov. Seveda si jih bolj ali manj tudi sami vodijo.

Rad bi slišal vaše mnenje in izkušnje o takšnem načinu nagrajevanja. Ima kje kdo kakšo primerjavo oz. simulacijski izračun tega ("normalna plača"/ "plača na osnovi stimulacije od prodaje?

Rad bi predlagal to našemu big bossu, a če želim njega kam primaknit rabim vašo pomoč.

Lp
Miso

[RobertM]

Rad bi predlagal to našemu big bossu, a če želim njega kam primaknit rabim vašo pomoč.

Lp
Miso

Obilo srece

Jaz sem se z nasim pogajal za malenkostno zvisanje place trem delavkam(res pridne),pa je nakoncu meni dvignil placo za 5 jurjev,da sem bil tiho. -seveda ne dolgo,pa tudi delavke so popustile pri svojem delu.Seveda naj si sam zracuna kdo je vec na zgubi .
"Stimuliral" sem jih le z kaksnim sladoledom med popoldanskimi nadurami,ki seveda se vedno niso placane.

No dosegel sem se nekaj d takrat me "big boss" gleda kot deratizator podgane

[KAJ]

Če se da vaš izdelek in distribucijo meriti vrednostno bi jaz vzela to merilo. Za osnovno plačo morajo proizvesti oz.distribuirati toliko in toliko izdelkov.Vse kar je nad tem limitom bi opredelila kot uspešnost.Napr.
do vsote xxx 10%,do vsotexxx 12%,do vsote xxx.....