odpoved zaposlitve po 2 mesecih

[Glory]

Imamo problem in sicer: zaposlila sem se 12.9. vendar dela ni dovolj zaradi tega smo se odločili za odpoved delovnega razmerja in sedaj me zanima katere obrazce potrebujem in kam jih moram nest. Najlepša hvala

[fallenangel]

ste bila zaposlena za določen ali nedoločen čas?

[Glory]

Za določen čas.

[Mirko Zbačnik]

In kkoliko časa?

Sprašujem zato, ker če vam manjka do konca trajanja pogodbe tri mesece in manj, je izpeljava postopka zaradi samega trajanja nesmiselna. Če hoče delodajalec izpeljati vse potrebo, kaj veliko prej to ne bo izvedljivo.
obvestiti vas mora, da ste višek, povabiti na razgovor, vročiti odpoved, vmes je še odpovedni rok ... .
Postopek je opisan v ZDR. če vam odpove pogodbo prej, kot se vam izteče pogodba za določen čas je namreč postopek popolnoma enak kot pri odpovedi pogodbe za nedoločen člas. Dokazi so na strani delodajalca in on vam mora to v tem postoku (navadno je to "sklep" (obvestilo) o ugotovitvi viška delovcev.
Če ste se vi zaposlili, ne npravite nič, če hočete uživat ugodnosti zaoda za zaposlovanje, to mora storiti delodajalec. Je pa trenutno sedaj zanj to neugodno zaradi dolgih in dokaj zapletenih postopkov, zaradi dokazovanja, da vas ne potrebuje več.

[Glory]

Odpoved je sporazumna. Skupaj sva se odločila da je to najboljša rešitev in me zaradi tega zanima kaj je potrebno uredit, katere obrazce izpolnit in kam jih poslat oz. nest.

[Mirko Zbačnik]

Vseeno se čudim, da se odrekate pravici na zavodu. V primeru sporazumne odpovedi vam ne pripadajo.

Napravita dokument (pogodbo) o sporazumni odpovedi, dogovorita se za odpovedni rok, delodjalcec vas mora podučiti o posledicah sporazumne odpovedi, ko vam poteče pogodba pa z obrazci na ZZZS (to so tisti obrazci, ki ste jih prejeli ob prijavi na ZZZS).

Če ste pa res 100% prepričani, da res želite sporazumno odpoved in da vam res ne bo žal tega, lahko odpoved daste tudi sami. A vseposledice te odločitve nosite sami. Upam, da bo to delodajalec znal ceniti.

[Glory]

Katere obrazce pa je treba izpolniti in kam jih je treba nest?

[Mirko Zbačnik]

V bistvu odneseš iste obrazce, kot ste jih prejeli, ko st se prijavili tam (mislim, da sta to M1/M2 obrazec). To napravi delodajalec. toliko, kolikor je potrebno obrazcev za ZZZS.
Vam pa mora proti podisu izročiti delovno knjižico.

[vocis]

Odpoved je sporazumna. Skupaj sva se odločila da je to najboljša rešitev in me zaradi tega zanima kaj je potrebno uredit, katere obrazce izpolnit in kam jih poslat oz. nest.

Glory
Sporazumna odpoved je najboljša rešitev za delodajalca in ne za vas, saj se pogodba za določen čas praviloma ne more prekiniti pred potekom časa za katerega je bila sklenjena. Čeprav ZDR dopušča tudi možnost izredne odpovedi v izjemnih primerh, ko ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do poteka roka za katerega je bila sklenjena. Dejstvo je, da gre za določljivo trajanje pogodbe o zaposlitvi in delodajalec ne more kar naenkrat prekiniti pogodbe češ da ni potrebe po delu za katerega je bila sklenjena.
Pri sporazuni odpovedi delavec nima pravice do nadomestila za primer brez poselnosti

[slava]

Vsekakor vam tudi jaz odsvetujem sporazumno odpoved.