Pri podjetjih, kjer tovrstnega nagrajevanja ne opredelijo v svojih aktih, tudi meni ni jasno (pa tudi njim ponavadi ne) kaj izplačujejo, ali je to božičnica ali trinajsta plača. Nekateri to ločujejo po datumu izplačila, drugi spet drugače. Sama menim, da je eno in drugo izplačilo iz naslova uspešnosti, kar pa se tiče obračuna akontacije dohodnine, pa sem na durs-ovi strani našla tole tolmačenje:
http://www.gov.si/durs/print.php/durs/i ... d_007.html
Kar se tiče zavezanosti izplačilu, menim, da je zavezan tisti delodajalec, ki se v svojih aktih ali v pogodbah z zaposlenimi zaveže k izplačilu. Če je to kje zapisano, je gotovo zapisan tudi način in pogoji nagrajevanja.
ZDR predvideva nagrajevanje iz naslova uspešnosti, kolektivne pogodbe tudi, sindikati pozivajo k izplačilu, delavci pa smo najbolj veseli, če dobimo oboje.
Nekaj podobnega sem pisala že pred kratkim na podobno temo, pa se ostali forumaši niso ravno strinjali z mano; ne spomnim pa se, da bi kdo s prstom pokazal na kakšen predpis ali tolmačenje. Počakajte še na ostala mnenja.