Ima morda kdo kakšne izkušnje s tem in mi pomaga?
K meni je prišel en fant, ki pri neki firmi že 10 let dela honorarno. Najprej prek študentskih napotnic, pol po pogodbi o delu, zadnje leto so ga nagnali, da je odprl s. p. Nikoli in niti zdaj nima nobene pogodbe, samo nakazujejo mu tako.
Dela po 8 ur, dobi minimalen znesek. Takšnih je še nekaj v tisti firmi, ki sploh ne stoji slabo, samo lastniki mlade ljudi izkoriščajo na takšen način. Sprašuje, kaj naj naredi oz. kaj sploh lahko naredi?
10 let honorarno po 8 ur
Moderator: Mirko Zbačnik
Naj jih pošlje v maloro. Če ima svoj s.p., si lahko poišče delo kjer želi. Če mu nakazujejo minimalen znesek je to po vsej verjetnosti ravno za prispevke. Z 10let delovnih izkušenj ni več pripravnik, torej se lahko prijavi tudi na kakšen razpis. Niso vsi delodajalci barabe, nekateri se do delavcev obnašajo kot se spodobi.
Naj se postavi zase.
Naj se postavi zase.
Ni šans, da zviša zneske. za 5 tisoč sit je pogaja že nekaj mesecev.
Če bi povedala za firmo in kdo so lastniki, bi vas kap, zato bom rajši za zdaj tiho.
Problem je po moje bolj v delovni zakonodaji. Saj ne more nekdo tako delati 100% za eno podjetje 10 let in dobiti od 80 do 150 tisoč (recimo v tem razponu plačujejo ljudi za 8 ur dela, ko dejansko sedijo tam in delajo). Problem je, da gre za specializirano delo, ki ga vsi radi opravljajo in ne bi šli radi stran. Problem je torej v firmi in njenem spoštovanju zakonodaje in kaj lahko naredimo?
Če bi povedala za firmo in kdo so lastniki, bi vas kap, zato bom rajši za zdaj tiho.
Problem je po moje bolj v delovni zakonodaji. Saj ne more nekdo tako delati 100% za eno podjetje 10 let in dobiti od 80 do 150 tisoč (recimo v tem razponu plačujejo ljudi za 8 ur dela, ko dejansko sedijo tam in delajo). Problem je, da gre za specializirano delo, ki ga vsi radi opravljajo in ne bi šli radi stran. Problem je torej v firmi in njenem spoštovanju zakonodaje in kaj lahko naredimo?
Pred leti sem imela 6 takih primerov (vsi pri isti firmi; vseh skupaj je bilo baje več kot 30). Od mojih so vsi že obupali in odnehali s podjetništvom, ki si ga niso želeli. Pravic zaposlenih niso imeli, ker niso imeli del. razmerja. Kadar so hoteli izboljšati svoj položaj, so ga običajno poslabšali, dokler jim ni prekipelo.
Imam kr zloben predlog.... če se le da naj svojemmu delodajalcu prevzame posel ali pa ga vsaj oklesti sebi v prid. Naj ga spelje mimo in si odreže svoj kos pogače. Po 10ih letih izkušenj pa že pozna in dobavitelje in kupce, tudi ostale stvari se z dobrim pravnikom da narest in če okrog sebe izbere pravi team sedanjih sodelavcev, mu ne more spodletet. Tudi če je posel specializiran še ne pomeni, da je izvajalec nedotakljiv, vsak prestol enkrat pade, če ne na politiki, pa na ljudeh. Predvsem na ljudeh.
Ena možnost je prijava delovni inšpekciji, samo za vašega delavca verjetno ne bo pomenila izboljšanja položaja.
Ker tudi sama poznam nekaj takih "cvetk" držim pesti za vašega fanta.
LP A
Ena možnost je prijava delovni inšpekciji, samo za vašega delavca verjetno ne bo pomenila izboljšanja položaja.
Ker tudi sama poznam nekaj takih "cvetk" držim pesti za vašega fanta.
LP A
Mislim, da bodo fantje prej odnehali in odšli drugam.
Kar pa se delovne inšpekcije tiče, je bila pred dvema letoma na podlagi njihove "anonimne" prijave in ni ugotovila nič. Pa nimajo nobenih pogodb, niti jih nikoli niso imeli in še in še.
Toliko o teh inšpektorjih, ki tam, kjer hočejo vidijo še tisto, česar ni, tam kjer so stvari total neurejene, pa ne vidijo nič. Je pa politika za vsem tem, zato je temu tako.
Boljše odnehat in it drugam.
Kar pa se delovne inšpekcije tiče, je bila pred dvema letoma na podlagi njihove "anonimne" prijave in ni ugotovila nič. Pa nimajo nobenih pogodb, niti jih nikoli niso imeli in še in še.
Toliko o teh inšpektorjih, ki tam, kjer hočejo vidijo še tisto, česar ni, tam kjer so stvari total neurejene, pa ne vidijo nič. Je pa politika za vsem tem, zato je temu tako.
Boljše odnehat in it drugam.