Zanima me, ali mora zaposleni, ki biva v službenem stanovanju (delodajalec najame stanovanje za zaposlenega) plačevati boniteto in kakšna je ta boniteta.
Hvala za odogovor
BIVANJE V SLUŽBENEM STANOVANJU
Moderator: Mirko Zbačnik
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><i>napisal MMaja</i>
<br />Zanima me, ali mora zaposleni, ki biva v službenem stanovanju (delodajalec najame stanovanje za zaposlenega) plačevati boniteto in kakšna je ta boniteta.
Hvala za odogovor
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
za vse stvari, ki jih plačuje podjetje za fizične osebe (zaposlene ali pa t.i. poslovne partnerje ali pa lastnike) je za prejemnika boniteta, seveda če prejemnik stroškov ne vrača. Namreč, zaposlenemu lahko izstavite račun za najemnino najetega stanovanja, saj predvidevam, da ste kot podjetje dosegli nižjo ceno pri lastniku, kot bi jo dosegel zaposlenec sam. Ker pa ste se, predvidevam, z zaposlencem dogovorili, da mu boste stanovanje nudili brezplačno, pa račun "pobotajte" z višjim obračunom materialnih stroškov (vse pač do neodavčljive višine) in pa s kakim potnim nalogom več na mesec, pa se boste izognili pametovanju davčne inšpekcije, ki je pač občutljiva na morebitna darila. Če mu ne boste izstavili računa, potem mu morate pač obračunati boniteto, katere višina je odvisna od višine "darila", pa še v dohodnino bo šla zaposlencu. Aja, če pa ne boste ničesar obračunali, pa bo kak "pameten" davčnik vrgel strošek najema stanovanja ven, češ, saj tega itak ne rabite, če ni nikogar v stanovanju.
<br />Zanima me, ali mora zaposleni, ki biva v službenem stanovanju (delodajalec najame stanovanje za zaposlenega) plačevati boniteto in kakšna je ta boniteta.
Hvala za odogovor
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
za vse stvari, ki jih plačuje podjetje za fizične osebe (zaposlene ali pa t.i. poslovne partnerje ali pa lastnike) je za prejemnika boniteta, seveda če prejemnik stroškov ne vrača. Namreč, zaposlenemu lahko izstavite račun za najemnino najetega stanovanja, saj predvidevam, da ste kot podjetje dosegli nižjo ceno pri lastniku, kot bi jo dosegel zaposlenec sam. Ker pa ste se, predvidevam, z zaposlencem dogovorili, da mu boste stanovanje nudili brezplačno, pa račun "pobotajte" z višjim obračunom materialnih stroškov (vse pač do neodavčljive višine) in pa s kakim potnim nalogom več na mesec, pa se boste izognili pametovanju davčne inšpekcije, ki je pač občutljiva na morebitna darila. Če mu ne boste izstavili računa, potem mu morate pač obračunati boniteto, katere višina je odvisna od višine "darila", pa še v dohodnino bo šla zaposlencu. Aja, če pa ne boste ničesar obračunali, pa bo kak "pameten" davčnik vrgel strošek najema stanovanja ven, češ, saj tega itak ne rabite, če ni nikogar v stanovanju.