POZDRAVLJENI
ZANIMA ME CE KDO VE KAKO JE GLEDE POGODBE ZA DOLOCEN CAS, KER IMAM SKLENJENO ZA 3 MESECE SEDAJ SEM PA DOBILA PONUDBO ZA NEDOLOCEN CAS DRUGJE IN BI ZACELA FEB IN MORAM SEDAJ NAPISAT ODPOVED IN ME ZANIMA CE MI LAHKO KDO SVETUJE KAKO JE S TEM,KAKSNE SO ZAKONSKE DOLOCBE...
HVALA IN LP
ODPOVED POGODBE ZA DOLOCEN CAS 3 MESECE
Moderator: Mirko Zbačnik
V vašem primeru pride vpoštev samo sporazumna odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno za določen čas lahko preneha pred potekom časa za katerega je sklenjena, če se obe pogodbeni stranki o tem sporazumeta. (77. člen ZDR)
Taka pogodba lahko preneha tudi iz vseh drugih utemeljenih razlogov
navedenih v 75. členu ZDR, kar pa v vašem primeru ne pride vpoštev.
Pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno za določen čas lahko preneha pred potekom časa za katerega je sklenjena, če se obe pogodbeni stranki o tem sporazumeta. (77. člen ZDR)
Taka pogodba lahko preneha tudi iz vseh drugih utemeljenih razlogov
navedenih v 75. členu ZDR, kar pa v vašem primeru ne pride vpoštev.
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson
vocis
Lyndon B. Johnson
vocis
Hvala za odgovor.Drugace je potem ce je poskusna doba, kajne?
Imam namen napisat odpoved, ker naj bi s 1.2. zacela drugje v trenutnem podjetju pa mi pogodba preneha 4.2 tako da se bojim, da ne bo kaj narobe...imam pa prav tako vprasat ce imajo sploh namen pogodbo podaljsat...nekako nimam interesa tukaj ostat, ker je privat podjetje in ni moznosti za napredovanje da place ne omenjam.
Lp
Imam namen napisat odpoved, ker naj bi s 1.2. zacela drugje v trenutnem podjetju pa mi pogodba preneha 4.2 tako da se bojim, da ne bo kaj narobe...imam pa prav tako vprasat ce imajo sploh namen pogodbo podaljsat...nekako nimam interesa tukaj ostat, ker je privat podjetje in ni moznosti za napredovanje da place ne omenjam.
Lp
P.M.
Ja, v poskusni dobi lahko delavec odpove z 7 dnevnim odpovednim rokom brez obrazložitve.
Vam pa predlagam, glede na to. če upoštevamo minimalni dopust 20dni, da vam pripadajo 3/12, to je 5 dni, da daste odpoved in izkoristite dopust, kar vam deldajalec mora omogočiti.
Z novim delodajalcem pa se dogovorite za nastop dela s 4.2.
Vam pa predlagam, glede na to. če upoštevamo minimalni dopust 20dni, da vam pripadajo 3/12, to je 5 dni, da daste odpoved in izkoristite dopust, kar vam deldajalec mora omogočiti.
Z novim delodajalcem pa se dogovorite za nastop dela s 4.2.
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson
vocis
Lyndon B. Johnson
vocis