Pozdravljeni,
vljudno bi prosila za pomoč, kako se izračuna plača, če z delom pričneš 14. v mesecu.
hvala
IZPLAČILO PLAČE S PRIČETKOM DELA NA POLOVICI MESECA
Moderator: Mirko Zbačnik
Od dneva zaposlitve dalje postejete, koliko delovni ur je delavec naredil do konca meseca in obračunate v skladu s pogodbo o zaposlitvi (kjer mora biti napisano, koliko mu pripada na uro oz. na enoto izdelka - če gre za normo). Prevoz na delo upostevate za vsak dan dejanske prisotnosti delavca na delu, enako tudi prehrano.
Preverite, kateri datum je kot začetek dela napisan na obrazcu M1 - včasih delavec in delodajalec povesta drugačen datum, kot je datum prijave v zavarovanje.
Preverite, kateri datum je kot začetek dela napisan na obrazcu M1 - včasih delavec in delodajalec povesta drugačen datum, kot je datum prijave v zavarovanje.
Kako pa se ob taki polmesečni zaposlitvi računa razlika do minimalne plače?
Primer1: trgovsko podjetje, zaposleni za cel mesec dobijo 130000 bruto.
Pride nov zaposlen, zaposli se 15. v mesecu.
Dobi 65000 bruto.
ali primer2:
zaposlen je na 80% bolniški.
Zato namesto 130000 dobi 0,8*130000=104000.
Kako se v teh dveh primeri (če se) računa razlika do minimalne plaeč?
V obeh priemrih bi zaposleni dobil (če bi redno delal cel mesec) več kot minimaca.
Primer1: trgovsko podjetje, zaposleni za cel mesec dobijo 130000 bruto.
Pride nov zaposlen, zaposli se 15. v mesecu.
Dobi 65000 bruto.
ali primer2:
zaposlen je na 80% bolniški.
Zato namesto 130000 dobi 0,8*130000=104000.
Kako se v teh dveh primeri (če se) računa razlika do minimalne plaeč?
V obeh priemrih bi zaposleni dobil (če bi redno delal cel mesec) več kot minimaca.
V prvem primeru računamo razliko do minimalne plače preračunano na ure.
minimalna plača / fond ur = minimalna plača na uro
opravljenih delovnih ur v mesecu * minimalna plačana ure = minimalna plača za opravljene ure ( manj kot toliko ne sme dobiti )
V drugem primeru
za razliko od izračunane plače ( 0,80 - zaradi bolniške ) do minimalne plače obračunamo samo prispevke in jih plačamo, delavcu pa neta do minimalne ne nakažemo.
Pozdrav vsem,
MG
minimalna plača / fond ur = minimalna plača na uro
opravljenih delovnih ur v mesecu * minimalna plačana ure = minimalna plača za opravljene ure ( manj kot toliko ne sme dobiti )
V drugem primeru
za razliko od izračunane plače ( 0,80 - zaradi bolniške ) do minimalne plače obračunamo samo prispevke in jih plačamo, delavcu pa neta do minimalne ne nakažemo.
Pozdrav vsem,
MG