olajšava na novo zaposlenega

PentyMouse · Odgovor Napisal/-a **PentyMouse** » 16 Jan 2006, 20:45

Pozdravljeni.

Ali lahko podjetje uveljavlja kakršno koli olajšavo na novo zaposlenega za polovični delovni čas, če pri njem ne gre več za prvo zaposlitev (Njegova prva zaposlitev je bila v nekem podjetju in je trajala samo 6 mesecev in sicer do 30.09.1993. Od takrat ni delal nikjer drugje.) in ni bil nikoli prijavljen na zavodu?

Ali bi na novo zaposlenega za polovični delovni čas dobili olajšavo, če bi nanj prepisala lastništvo firme (d.o.o.) in bi se nato samozaposlil?

Ali obstaja kakšna druga pot do katerekoli olajšave?

Hvala za pomoč.

Katja

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 17 Jan 2006, 11:18

Nabolje je, da se direktno obrnete na Zavod RS za zaposlovanje. Oni imajo različne programe za aktivno zaposlovanje. Na začetku leta imajo denar, potem jim nekje vmes tega zmanjka.

PentyMouse · Odgovor Napisal/-a **PentyMouse** » 17 Jan 2006, 16:48

Hvala za nasvet

Lp, Katja

ajnos · Odgovor Napisal/-a **ajnos** » 17 Jan 2006, 20:51

Iz prakse vam povem, da se dobi olajšava za samozaposlitev, če si predhodno zaposlen na Zavodu za zaposlovanje, tudi če je to zgolj 1 mesec. Višina olajšave je vezana na popvrečje plače v RS - približno 490 tisočakov, poleg tega lahko koristite še sredstva iz vavčerskega svetovanja. Seveda pa je pogoj, da se samozaposli, torej gre na svoje. Iiz tega naslova sledi obveza, da je sammozaposleni v svoji firmi zaposlen najmanj 2 leti, v nasprotnem primeru je dolžen vrniti pridobljena sredstva z zamudnimi obrestmi.

Če bi bil delavec prijavljen na zavodu in bi ga nekdo zaposlil pa so drugačni kreiteriji in zneski.

Torej je res najbolje, da se pozanimate pri svetovalcu na Zavodu za zaposlovanje.

LP
A