NADURE

MADE · Odgovor Napisal/-a **MADE** » 18 Jan 2006, 21:00

Ali lahko delavcu pri plači za en mesec izplačamo več kot 20 nadur kot je zakonsko predpisano?

MG · Odgovor Napisal/-a MG » 19 Jan 2006, 08:19

Delavec po zakonu ne sme delati več kot 20 nadur mesečno oziroma 180 letno torej mu jih tudi ne morete izplačati več, ker jih v osnovi več sploh ne bi smel delati.

Vsi pa vemo, da so takšne omejitve nerealne. Rešitev je, da v vpisih prihoda in odhoda delavca oziroma obračunu ur prikažete redne ure + maksimalno 20 nadur ostalo pa izplačate kot stimulacijo za dobro opravljeno delo. Paziti morate le da se evidenca o opravljenih urah in izplačilo na plačilni listi ujema in ne presega maksimalno dovoljeno število nadur.

Tako boste zadostili zakonu in delavec bo dobil kar mu pripada. Ali na plačilni listi piše nadura ali stimulacija pa verjetno niti vam niti delavcu ni pomembno.

Pozdrav vsem,

MG

Taja2 · Odgovor Napisal/-a **Taja2** » 19 Jan 2006, 12:03

MG, ali je stimulacija obdavčena?

MG · Odgovor Napisal/-a MG » 19 Jan 2006, 12:05

Stimulacija je obdavčena isto kot redno delo.

Pozdrav vsem,

MG