Porodniška in dopust

peter · Odgovor Napisal/-a **peter** » 28 Apr 2004, 08:27

Za določen čas 6 mesecev imamo zaposleno delavko. Konec petega meseca njene zaposlitve, bo nastopila porodniški dopust. Ker ima v pogodbi o zaposlitvi navedono 2 dni dopusta na mesec, me sedaj zanima ali ji pripada pred nastopom porodniške 10 dni (za pet mesecev) ali celoten dopust 12 dni?
Hvala za vse odgovore.

gradbeništvo · Odgovor Napisal/-a **gradbeništvo** » 28 Apr 2004, 08:39

Menim, da delavki pripada 10 dni dopusta, kakor imate zapisano v pogodbi (dva dni na mesec). Dejansko je delala 5 mesecev in za toliko ji pripada tudi dopust.

Lidija

natasa2 · Odgovor Napisal/-a **natasa2** » 28 Apr 2004, 14:28

Če primerjamo z zaposlitvijo za nedoločen čas, delavki pripada dopust ne glede na porodniški dopust ali kakršnokoli drugo upravičeno odsotnost. Dejansko bo zaposlena 6 mesecev, torej ji pripada 12 dni.

Še kakšno mnenje?

Lp
Nataša

KARA · Odgovor Napisal/-a **KARA** » 28 Apr 2004, 15:55

Po novem zakonu o DR ima delavec, ki je zaposlen za 6 mesecev in več pravico do celotnega dopusta in regresa, zato je zdaj boljše, da delavce zaposlujete za 5 mesecev in ne več za 6. Najboljše, da vprašate na GZ, kjer so vsak dan svetovanja s področja novega zakona o DR.

Lp,

LP, KARA

Odgovor Napisal/-a **Spiko** » 01 Maj 2004, 22:43

citat KARA-e: ´´zato je zdaj boljše, da delavce zaposlujete za 5 mesecev in ne več za 6´´

Se ne strinjam.

Če nimate hudih finančnih težav se izogibajte takšnemu prilagajanju zakonodaji in raje zaposlujte ljudi za tako dolgo, kot jih mislite potrebovati... Da vas ne bodo zasovražili

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 03 Maj 2004, 10:36

Pazite na 6. člen ZDR (prepoved diskriminacije).

Mirko

anitka · Odgovor Napisal/-a **anitka** » 06 Maj 2004, 08:31

Kaj pa v tem primeru?
V podjetju smo v juliju 2003 zaposlili delavko za določen čas. Pogodbo naj bi ji podaljšali do konca decembra 2004. Delavka pričakuje otroka in naj bi v decembru tudi rodila. Ali ji pripada porodniška?

Tina

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 06 Maj 2004, 10:29

Določen čas je določen čas. Delvno razmerje bo prekinjeno na osnovi pogodbe, porodniško bo pa dobila,adekvatni delež (do poteka pogodbe) preko vas potem pa preko zavoda oz. socilane.
LP