Zdravo,
prosim za nasvet :
za dobo 7 mesecev ( april -oktober ) bi zaposlili osebo za polni delovni čas kot sezonsko delo ( potrebujemo ga samo za ta čas ).
Dogovorjeni smo za minimalno plačo, ki bi bila cca 90.000 SIT neto.
Zanima me naslednje :
- koliko mu pripada dopusta
- koliko mu pripada regresa
- koliko mu moram plačati za prevoz na in iz dela po km ( oddaljen cca 10 km v eno smer )
- ali je 800 SIT / dan dovolj za stroške malice
- ali so še kakšni drugi stroški
Premišljujemo namreč, kaj nas pride ceneje ( zaposliti za določen čas ali podjemna pogodba )
lep sončen pozdrav,
brigita
zaposlitev za določen čas - stroški
Moderator: Mirko Zbačnik
1.Dopusta mu pripada v celoti. (kot me je popravila vocis)
2.Enako je z regresom
3.Pri prevozu je pomemebno ali ima možnost javnega prevoza, takrat upravičen do mesečne vozovnice. Če ne pa do 31 SIT na km.
4.Dovolj je
5.V osnovi ni, ampak recimo da gre na bolniško in še kakšne druge možnosti so...
2.Enako je z regresom
3.Pri prevozu je pomemebno ali ima možnost javnega prevoza, takrat upravičen do mesečne vozovnice. Če ne pa do 31 SIT na km.
4.Dovolj je
5.V osnovi ni, ampak recimo da gre na bolniško in še kakšne druge možnosti so...
Nazadnje spremenil jambolaja, dne 04 Feb 2006, 01:21, skupaj popravljeno 1 krat.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
V skladu z 161. členom ZDR in Konvencija MOD št. 132 mu pripada cel dopust in cel regres. (zaposlitev v prvi polovici koledarskega leta in več kot 6 mesecev nepretrganega dela).
LP
LP
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson
vocis
Lyndon B. Johnson
vocis


