Pozdrav!
Družbenik enoosebne družbe se je želel zaposliti v svoji družbi pa so ga , seveda, šele na zzzs opozorili, da to ne gre, da se mora zavarovati s podlago 40.
Sem spraševala na ZPIZ pa mi ne znajo enostavno razložiti ali pa jih ne razumem!?
Kaj to pomeni,da se zaposli s podlago 40?
Lahko prejema plačo, dela, si izplačuje potne stroške?
Kako naj to izvedem - obrazci so drugačni ali enaki kot pri ostalih zaposlenih?
Prosim pomagajte, sem v škripcih!!!!!!!!!!!!
Zavarovalna podlaga 40
Moderator: Mirko Zbačnik
Tudi meni te zadeve niso čisto jasne: Torej, enoosebna družba d.o.o. in lastnik, ki je istočasno tudi direktor - kar je skoraj normalno, če odpiraš sam svoj d.o.o. - je zavarovan z oznako 40: to pomeni, da ima osnovno zavarovanje in da mu teče delovna doba.
Od česa pa naj ta direktor in istočasno lastnik ŽIVI, če nima plače ????
Izplača si lahko delež iz dobička ob koncu leta, kaj pa med letom?????
Vsem, ki boste odgovorili se najlepše zahvaljujem.
Lp
Od česa pa naj ta direktor in istočasno lastnik ŽIVI, če nima plače ????
Izplača si lahko delež iz dobička ob koncu leta, kaj pa med letom?????
Vsem, ki boste odgovorili se najlepše zahvaljujem.
Lp
Čudna mi je ena zadeva:
npr.: nekdo s poklicno šolo ( npr. električar, gradbenik,... ) odpre svoj d.o.o. in se normalno tu tudi zavaruje, podlaga 040, ker drugače ne gre. Nima plačilne liste, ker nima plače in laično gledano d.o.o. nima nobenega zaposlenega. Kako lahko potem takšno podjetje sploh posluje?
Očitno na enak način kot s.p.
Pa v prvem letu ne vem kako bi si lahko lastnik izplačeval delež iz dobička, če pa še ne ve, kako bo posloval do konca leta?!
Mislim, da bi bila zadeva enostavnejša, če bi npr. določili minimalno plačo, ki si jo lahko lastnik d.o.o. obračuna. Ta minimalna plača pa bi se višala tako, kot se viša dobiček podjetja.
npr.: nekdo s poklicno šolo ( npr. električar, gradbenik,... ) odpre svoj d.o.o. in se normalno tu tudi zavaruje, podlaga 040, ker drugače ne gre. Nima plačilne liste, ker nima plače in laično gledano d.o.o. nima nobenega zaposlenega. Kako lahko potem takšno podjetje sploh posluje?
Očitno na enak način kot s.p.
Pa v prvem letu ne vem kako bi si lahko lastnik izplačeval delež iz dobička, če pa še ne ve, kako bo posloval do konca leta?!
Mislim, da bi bila zadeva enostavnejša, če bi npr. določili minimalno plačo, ki si jo lahko lastnik d.o.o. obračuna. Ta minimalna plača pa bi se višala tako, kot se viša dobiček podjetja.
A je kdo, ki to uporablja v praksi?
Slišala sem namreč, da si takšni lastniki enoosebnih družb kjub vsemu izplačujejo plačo, ker nikjer ne "piše", da si je ne bi smeli!?
No, zanima me, kako to izpeljejo, ker od nečesa pa nekdo, ki se tako samozaposli pač mora živeti!
Potem pa pravijo, da slovenska država "baje" zelo podpira samozaposlitev.... Saj res...
Slišala sem namreč, da si takšni lastniki enoosebnih družb kjub vsemu izplačujejo plačo, ker nikjer ne "piše", da si je ne bi smeli!?
No, zanima me, kako to izpeljejo, ker od nečesa pa nekdo, ki se tako samozaposli pač mora živeti!
Potem pa pravijo, da slovenska država "baje" zelo podpira samozaposlitev.... Saj res...
Soundb., ne more poslovati kot s.p., ker ne more prosto razpolagati z gotovino (= s svojim zaslužkom oz. s prilivi na TRR - tako ali tako mora tudi prejeto gotovino položiti).
Izplača si lahko dohodek za vodenje poslovnega subjekta (drugi dohodki iz delovnega razmerja), akontacija dohodnine kot od plač (če je samo v svoji firmi zaposlen = 1. delodajalec), potni stroški se priznajo, malica in prevoz na delo po Uredbi pa (po mojem mnenju) ne. Obrazec REK-1. Prispevke pa mora obračunati in plačati do 15. v mesecu za pret. mesec.
Izplača si lahko dohodek za vodenje poslovnega subjekta (drugi dohodki iz delovnega razmerja), akontacija dohodnine kot od plač (če je samo v svoji firmi zaposlen = 1. delodajalec), potni stroški se priznajo, malica in prevoz na delo po Uredbi pa (po mojem mnenju) ne. Obrazec REK-1. Prispevke pa mora obračunati in plačati do 15. v mesecu za pret. mesec.