odpovedni rok

[branko.se]

pozdravljeni, zanima me kako je z odpovednim rokom in dopustom.

imam 3mesečni odpovedni rok, 7dni starega dopusta.

kako je z letošnjim dopustom?

recimo, da dam odpoved 1.aprila in neham delat čez 3 mesece, 30.junija.

A mi pripada sorazmerni delež dopusta?
A ga lahko koristim v odpovednem času?
Kako je z regresom?

lp, branko

[Mirko Zbačnik]

Lanski dopust izkoristite, pripada pa vam tudi sorazmeren del letošnjega leta (ker prekinete pogodbo vključno do 30. 06.). Ravno tako je s regresom.

Dopust lahko koristite, ne lahko, delodajalec vam je to dolžan zagotoviti.

Tudi če bi odpovedali pogodbo na primer mesec kasneje, bi imeli verjetno težave z izplačilom regresa. Namreč zakon napotuje vse vpletene k dialogu, sporazumu. Kot pavemo, se oba (stari in novi delodajalec) otepata izplačila regresa. prvi želi izplačati le sorazmeren del, drugi se pa izgovarj na zakon, ki obvezuje k izplačilu starega. Če ne gre drugače, se skušajte z obema dogovorit o sorazmernem izplačilu.

[MG]

Regres je vezan na pravico do dopusta. Ker vam pripada sorazmerni del dopust 1/2 vam je delodajalec dolžan izplačati sorazmerni del regresa 1/2.

Pozdrav vsem,

MG

[vocis]

Sedanji delodajalec vam je dolžan omogočiti izrabo dopusta do katerega ste pridobili pravico pri njem (star dopust in sorazmerni del za letos) in izplačati sorazmerni del regresa. Osnova za to je v 164. členu ZDR.
Res je, da zakon dopušča možnost dogovora z novim delodajalcem glede prenosa dopusta in s tem tudi regresa, vendar novega delodajalca ne obvezuje na dogovor, medtem, ko nalaga dožnost izpolnitve sedanjemu delodajalcu.

164. člen
(sklenitev pogodbe o zaposlitvi z drugim delodajalcem)

(1) Delavec izrabi letni dopust pri delodajalcu, kjer je pridobil pravico do njegove izrabe, razen če se z delodajalcem ne dogovorita drugače.

(2) Ob prenehanju delovnega razmerja je delodajalec dolžan dati delavcu potrdilo o izrabi letnega dopusta.

Lp