Pozdravljeni,
prosim za pomoč. Zanima me sledeče:
Če je zaposlenec zaposlen za določen čas 6 mesecev.
Za letni dopust mu pripada 1 dan za otroka do 15 leta, za 6 mesecev je to 0,5 dneva pa mu zaokrožimo na 1 dan. Kako se postopa v primeru, da se mu pogodba podaljša še za 6 mesecev, kako se ista zadeva specificira v novem sklepu, ali se napiše, da mu je ta dan bil že dodeljen na podlagi prejšnjega sklepa ali kako drugače, ker če ne dobi namreč na leto več dni kot bi sicer.
Ali ve kdo kje bi našla vzorec za sklep letnega dopusta - za sorazmerni del.
Za vsako pomoč se zahvaljujem.
letni dopust - sorazmerni del
Moderator: Mirko Zbačnik
Marea
Najprej ugotovite koliko skupnega dopusta (po ZDR, KP dejavnosti, aktu delodajalca v kolikor ga imate) bi delavcu pripadalo v kolikor bi izpolnil 6 mesečni pogoj nepretrganega dela za pridobitev velotnega dopusta in regresa, to število /12*6 in zaokrožite. V sklepu o odmeri LD vse to prikažete in v obrazložitvi napišete, da mu glede na pogodbo o zaposlitvi pripadajo dvanajstine za vsak izpolnjen mesec dela.
V kolikor pa mu boste pogodbo podaljšali lahko napišete aneks ali pa novi sklep v katerem opredelite, da je glede na podaljšanje pogodbe o zaposlitvi upravičen do celotnega dopusta in regresa.
Lp
Najprej ugotovite koliko skupnega dopusta (po ZDR, KP dejavnosti, aktu delodajalca v kolikor ga imate) bi delavcu pripadalo v kolikor bi izpolnil 6 mesečni pogoj nepretrganega dela za pridobitev velotnega dopusta in regresa, to število /12*6 in zaokrožite. V sklepu o odmeri LD vse to prikažete in v obrazložitvi napišete, da mu glede na pogodbo o zaposlitvi pripadajo dvanajstine za vsak izpolnjen mesec dela.
V kolikor pa mu boste pogodbo podaljšali lahko napišete aneks ali pa novi sklep v katerem opredelite, da je glede na podaljšanje pogodbe o zaposlitvi upravičen do celotnega dopusta in regresa.
Lp
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson
vocis
Lyndon B. Johnson
vocis
Najlepša hvala za pomoč. Imam pa še eno vprašanje. Zaposlenca smo zaposlili lani aprila za šest mesecev, oktobra mu je bila pogodba podaljšana še za 6 mesecev. Dobil je sklep, da mu za 2005 pripada celoten dopust. Kako pa v letu 2006, saj mu pogodba velja le do aprila. Ali mu na podlagi šestmesečnega nepretrganega dela pripada tudi za leto 2006 celoten dopust?
Nismo še imeli takega primera, zato bom hvaležna vsakega nasveta.
Nismo še imeli takega primera, zato bom hvaležna vsakega nasveta.
marea