delovno razmerje

[marko]

Delavec je dobil odpoved iz poslovnega razloga in ga ni mogoče razporediti na drugo delovno mesti, ker gre za ekonomski razlog, torej redna odpoved, 30 dnevni odpovedni rok, ker je zaposlen eno leto. Koliko časa ima delavec, da se pritoži na takšen sklep o prenehanju delovnega razmerja. Včasih je bilo to 15 dni, po novem zakonu pa mogoče 8?(204. člen ZDR) Ali imam prav?
In koliko časa ima delavec, da se prijavi na zavod, da ima pravico do podpore?
Letos mu je prenehalo delovno razmerje pred 1. julijem, torej ima pravico do sorazmernega deleža regresa in dopusta, ter do 1/5 odpravnine, ker je bil vse skupaj zaposlen eno leto? Drži?
azra

[Mirko Zbačnik]

Upam, da ni prepozno. Na zavod se morate prijaviti v rku 1 meseca, pozanimajte se na samem zavodu. Na ostalo ste pa kar sami odgovorili, le čas pritožbe mi ni znan.

Mirko