Pozdravljeni,
Prosim če mi odgovorite na naslednje vprašanje:
Nekako sem bila mnenja, da v primeru, ko ima delavec edini dohodek plačo in regres ter nobenih olajšav, da naj bi bil nekako na nuli (ne bi ne dobil ne plačal dohodnine). dO SEDAJ JE TUDI VEDNO BILO TAKO. Letos, pa smo tisti delavci iz našega podjetja, ki smo že izračunali dohodnino, izračunali, da moramo plačati cca. 40.000,00 sit. Vsi se vrtimo okrog tega zneska + - 2.000,00 sit. Kakšno akontacijo je podjetje dolžno plačevati za delavca? Kako lahko dokažemo, da so plačevali premalo?
Zanimivo pri vsem tem je, da so nam z mesecem junijem začeli plačevati tudi znesek za dodatno pokojninsko zavarovanje. Seštevek vplačanega zneska sovpada z obračunano dohodnino, ki jo bomo morali plačati. To pa le kot zanimivost. Podjetje p eni strani to prikazuje kot olajšavo, mi pa to plačujemo v bliki dohodnine.
Prosim za vaš odgovor. Zanima me, kaj po vašem mnenju lahko naredimo. Inšpekcija žal ne pride v poštev, saj so posledice vsem jasne. Ali lahko zahtevamo, da nam plačajo akontacijo za nazaj?
Hvala in lep pozdrav.
ali podjetje pravilno obračunava akontacijo dohodnine
Moderator: Mirko Zbačnik
Izračun dohodnine je določen z Zakonom o dohodnini in podjetje mora to upoštevati. Na straneh računovodja.com imate tudi opcijo izračun plač
http://www.racunovodja.com/izracuni/obr_plac_2006.asp
kjer vnesete bruto plačo, znesek bonitete (če jo imate), znesek olajšave (npr. za otroke - ke splošno olajšavo program sam upošteva) in si izračunate celotno plačo vključno z zneskom akontacije dohodnine ter primerjate s plačilno listo.
LP
http://www.racunovodja.com/izracuni/obr_plac_2006.asp
kjer vnesete bruto plačo, znesek bonitete (če jo imate), znesek olajšave (npr. za otroke - ke splošno olajšavo program sam upošteva) in si izračunate celotno plačo vključno z zneskom akontacije dohodnine ter primerjate s plačilno listo.
LP


