Kolega ima en problem z delodajalcem!
V podjetju je zaposlen od 1999 dalje in je šele prejšnji teden dobil svoj izvod pogodbe in to kopijo! Zdi se pa mu ko je bila pogodba podpisana z njegove strani da ni imel navedenega odpovednega roka in konkurenčne klavzule (in kazni) --> skelpa da je bil original pogodba katera je bila napisan lasto ročno popravljena in kopirana ter mu bila vročena kopija popravljene !!!!
Zanima ga kako je s temi papirji - pogodbami?
Baje mora biti pogodba v 4 izvodih -> original dobi delavec, 1.kopijo podjetje kjer je zaposlen, 2.kopijo računovodstvo in 3. kopijo SPIZ(al kaj je že to) !
Hvala za odgovor in čim krjaši petek in čim dljši ter brez obveznosti vikend!!!!
