izplačilo regresa

danila · Odgovor Napisal/-a **danila** » 28 Mar 2006, 09:48

Delavko smo zaposlili 11.10.2005 za določen čas 1 leta. Ves letni dopust je pokoristila pri prejšnjem delodajalcu in izplačal ji je celoten regres za ld za leto 2005. Zanima me, ali lahko delavki izplačamo celotni regresa za 2006 (regres bo izplačan 30.03.2006) ali mora izpolniti pogoj šestmesečnega nepretrganega dela v našem zavodu (to bo 11.04.2006)?
Zasledila sem razlago pravnikov, da ima delavec pravico do celotnega regresa, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja šestih mesecev pri novem delodajalcu. Po sedanji zakonodaji je povsem nepomembno ali je delavec brez prekinitve sklenil delovno razmerje z novim delodajalcem in ali za slednjega velja ista kolektivna pogodba.

Prosim za čimprejšnjo pomoč.
Hvala in lep pozdrav.

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 28 Mar 2006, 11:50

Seveda lahko izplačate konec marca. Bilo bi neumno, da samo za tega delavca potem ponovno izplačujete.
Razlagko, ki ste jo zasledili pravi kdaj je nujno, da nekaj naredite. Če to naredite prej pa je vaša dobra voljo.