Pozdravljeni!
Zaposlili bi delavca BIH. Sedaj pa me zanima ali v primeru, da mu plačamo stroške bivanja (preproste nastanitve) v Sloveniji, je to smatrano kot boniteta ali ne.
In še to. Najprej bo zaposlen za dobo cca 3 mesecev, kasneje se mu pogodba podaljša, tako da bo v letu 2006 v Sloveniji prebival več kot 183 dni. Kako se mu obračuna dohodnina pri plači za prve tri mesece in kako dalje do in nad 183 dni?
Hvala za odgovore.
Tajrin
Bivanje tujca
Moderator: Mirko Zbačnik
Če delavca zaposlite v vašem podjetju ni pomembno ali je tuj državljan ali ne, razen seveda da potrebujete delovno dovoljenje. Nadomestilo za stanovanje je boniteta, vendar mu lahko izplačate dodatek za ločeno življenje. V kolikor pa imate stanovanje najeto za več ljudi in je najemnik vaše podjetje pa se boniteti morda lahko izognete. To je bilo mnenje, ki sem ga osebno dobila od g.Lužar, svetovalec na DURS v Ljubljani.
Hvala za odgovor Katrijn.
8. čl. Uredbe o višini povračil.... pravi:
Nadomestilo za ločeno življenje se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz DR, če je izplačano delojemalcu, ki ga delodajalec zaradi službenih potreb razporedi ali na napoti na delo izven kraja svoje stalne zaposlitve in hkrati najmanj 100 km izven kraja kjer prebiva njegova družina ter zaradi službenih potreb živi ločeno od svoje družine.
V tem primeru delavec ni napoten na takšno delo, če pa je tujec in sam pride v državo v kateri potem prebiva. (prebival bi pa v kraju pđodjetja). Ali razmišljam pravilno?
Kaj pa če sta dva tujca, se tudi "izognemo" boniteti?
Kaj pa kar se tiče obračuna plače?
8. čl. Uredbe o višini povračil.... pravi:
Nadomestilo za ločeno življenje se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz DR, če je izplačano delojemalcu, ki ga delodajalec zaradi službenih potreb razporedi ali na napoti na delo izven kraja svoje stalne zaposlitve in hkrati najmanj 100 km izven kraja kjer prebiva njegova družina ter zaradi službenih potreb živi ločeno od svoje družine.
V tem primeru delavec ni napoten na takšno delo, če pa je tujec in sam pride v državo v kateri potem prebiva. (prebival bi pa v kraju pđodjetja). Ali razmišljam pravilno?
Kaj pa če sta dva tujca, se tudi "izognemo" boniteti?
Kaj pa kar se tiče obračuna plače?
on si normalno odpre račun v Sloveniji, pri obračunu plače vam ni treba paziti na nič posebnega pri obračunu dohodnine. Po 183 dneh je naš zavezanec za dohodnino in bo oddal dohodninsko napoved v Sloveniji (pridobiti mora davčno številko), tako kot drugi zavezanci za dohodnino; če pa bo bival manj kot 183 dni ne odda nič in se smatra plačan davek kot končni davek.