Kolektivna pogodba za...!?

Radovednez99 · Odgovor Napisal/-a **Radovednez99** » 11 Apr 2006, 08:20

Kako se ve, po kateri kolektivni pogodbi se mora delati v posameznem podjetju? Poglejmo konkretno naše podjetje. Ukvarjamo se z računalništvom, lastnik je zasebnik. Ali za nas velja Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti ali Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci? Mora podjetje s kakšnim aktom to zabeležiti?

Prosim za mnenje ali napotilo, kje se da kaj več izvedeti!
Hvala!

Miran

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 11 Apr 2006, 08:26

Šifra dejavnosti?

Radovednez99 · Odgovor Napisal/-a **Radovednez99** » 11 Apr 2006, 08:56

72.600 Druge računalniške dejavnosti.

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 11 Apr 2006, 09:27

Lahko se sklicujete na obe, vendar bi bilo smiselno uporabiti Kolektivno pogodbo med delavci in zasebnimi delodajalci.

Lp

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 11 Apr 2006, 10:01

Vocis,

ali lahko prosim preverite še za našo dejavnost 74.873.

Hvala in lep pozdrav.

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 11 Apr 2006, 10:05

Velja enako.

Lp

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 11 Apr 2006, 10:09

Najlepša hvala.

Lep dan.

MARJETICAVA · Odgovor Napisal/-a **MARJETICAVA** » 11 Apr 2006, 10:15

Vocis, kaj pa 28.110? Dobro, da imamo vas!

Lep pozdrav

Radovednez99 · Odgovor Napisal/-a **Radovednez99** » 11 Apr 2006, 10:28

Hvala. Mora to firma v kakšnem dokumentu zapisati? Bi moralo to biti omenjeno v pogodbi o zaposlitvi? Ali se sploh "mora podjetje sklicevati na neko kolektivno pogodbo"? A ZDR ni dovolj?

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 11 Apr 2006, 10:38

MARJETICAVA napisal/-a:Vocis, kaj pa 28.110? Dobro, da imamo vas!

Lep pozdrav

SKPgd
KP za kovinsko industrijo
KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva - če ste član Združenja pri GZS

Lp

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 11 Apr 2006, 10:47

Radovednez99 napisal/-a:Hvala. Mora to firma v kakšnem dokumentu zapisati? Bi moralo to biti omenjeno v pogodbi o zaposlitvi? Ali se sploh "mora podjetje sklicevati na neko kolektivno pogodbo"? A ZDR ni dovolj?

ZDR zagotavlja minimum pravic in obveznosti obeh pogodbenih strani, v KP dejavnosti in splošnih akti delodajalca pa so te pravice in obveznosti bolj podrobno opredeljene.
Podjetje mora upoštevati določila KP dejavnosti kateri pripada ali splošnih aktov, zato mora to biti razvidno v aktih (če jih ima) ali pa iz pogodbe o zaposlitvi.

Lp

Radovednez99 · Odgovor Napisal/-a **Radovednez99** » 11 Apr 2006, 10:54

Najlepša hvala in uspešen dan še naprej!