plača

omarica · Odgovor Napisal/-a **omarica** » 13 Apr 2006, 09:18

eno vprašanje:

če ima delavec 3 dni dopusta, delovnik je 184 ur, delal pa je 3 sobote v mesecu, se pravi nadurno delo. Kako obračunati.?

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 13 Apr 2006, 09:29

160 redne ure
24 h letni dopust
24 h nadur

Višina nadur za delo je odvisna od kolektivne pogodbe oz. poglejte, kako imate navedeno v pravilniku o plačah. Pri nas je navadno nadurno delo 130% (to pomeni, da ni bi takrat, ko je delal nadura praznik - če bi bil praznik bi bilo 150%).

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 13 Apr 2006, 09:30

160 redne ure
24 h letni dopust
24 h nadur

Višina nadur za delo je odvisna od kolektivne pogodbe oz. poglejte, kako imate navedeno v pravilniku o plačah. Pri nas je navadno nadurno delo 130% (to pomeni, da ni bi takrat, ko je delal nadure praznik - če bi bil praznik bi bilo 150%).

omarica · Odgovor Napisal/-a **omarica** » 13 Apr 2006, 09:39

Če gledamo logično: delavec je bil na dopustu, vendar rednega dela ni opravil ve celoti. Je tako? Pa še nadure, ki jih je naredil po mojem ne štejejo, ker je imel premalo ur. Ne vem ali sem tupa ali kaj? Help.

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 13 Apr 2006, 09:44

Povejte koliko ima vseh opravljenih ur.

omarica · Odgovor Napisal/-a **omarica** » 13 Apr 2006, 10:03

168 ur rednega dela
16 ur dopusta
16 ur nadur

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 13 Apr 2006, 10:04

Kako, če ste napisli, da ima 3 dni dopusta in da je delal 3 sobote?

omarica · Odgovor Napisal/-a **omarica** » 13 Apr 2006, 10:08

Se opravičujem, res je. 3 dni dopusta, 3 dni nadur

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 13 Apr 2006, 10:13

Potem mu obračunate tako, kot sem napisala. Lejte, dopust vsakemu pripada-tudi vam. V fondu ur (marec 184 h) so zajeti tako prazniki, redne ure, kot tudi letni dopust.
Zato Vas pa sprašujem: koliko je imel vseh opravljenih ur?

omarica · Odgovor Napisal/-a **omarica** » 13 Apr 2006, 10:22

Vseh opravljenih ur je imel 160.

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 13 Apr 2006, 10:26

Potem je imel fond ur izpolnjen (160 rednih ur, 24 LD), poleg tega pa še 3 dni nadur (24 NH).

Lp

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 14 Apr 2006, 13:57

omarica, če sem vas prav razumel vi delavcu ne bi izplačali nadur, ker jih je sam "zakrivil" s svojo odsotnostjo z dela - dopustom

Predvidevam, da ste vi delodajalec

Možno, da se nam s predlogom o novem ZDR zmanjšujejo pravice ampak za zdaj še nismo tam.
Pravilen način vam je že pepi5 napisal/a.