Zanima me za dopust pri delodajalcu, ki navaja in se sklicuje na ZDR in na splošno kolektivno pogodbo. Zaposleni ima 13 let delovne doba in 2 predšolska otroka. Po ZDR mu je bilo odmerjeno 20 dni osnovnega dopusta + 2 dni za otroke= 22 dni skupaj.
Splošna kolektivna pogodba od letos ne velja več. Ali je to ves dopust, ki mu pripada ali je splošno pogodbo kaj druga nadomestilo?
Hvala
splošna kolektivna pogodba
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Kaj konkretno oprijemljivega bo težko najt, ker se so v splošni (in mislim da tudi v marsikateri panožni) nekateri pogoji okvirni (na primer od 1 do 3 dneve...). Bolj nadrobno mora to biti urejeno v internih aktih. To pa je za marsikaterega podjetnika že enostavno preveč... 
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko



