Pozdravljeni,
zanima me ali je izplačilo dnevnice za delodajalca po zakonu določeno oz. obvezno ali opcionalno?
Sicer je delo terensko z občasnimi službenimi potmi v tujino (1-3 dni).
Koliko znaša dnevnica za službeno pot v tujino in kaj storiti v primeru, da te dnevnice niso bile izplačane za obdobje daljše od enega leta (vmes cca 10 službenih poti v tujini).
Namreč delodajalec mi zatrjuje, da izplačilo dnevnic ni obvezno - je to res?
Najlepša hvala vnaprej za prijazne odgovore,
lep pozdrav
APC
Ali je izplačilo dnevnic obvezno?
Moderator: Mirko Zbačnik
Dnevnica predstavlja nadomestilo za prehrano na službeni poti. Opredelitev in pridobitev pravice do dnevnice boste našli v več aktih: v kolektivni pogodbi, ki jo uporablja vaše podjetje, v Zakonu o del. razmerjih (gl.130.čl) http://www.racunovodja.com/mdokumenti/zak_del_raz.asp , višino pa ureja Uredba o višini povračil… http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=574
Če menite, da so bile vaše pravice kršene, najprej pozovite delodajalca k izpolnitvi oz.razlagi svojih trditev. Če hranite kopije pot.nal. in obračunov, izračunajte, za koliko ste bili prikrajšani (dnevnice so za vsako državo različne - gl.prilogo Uredbe o višini povračil...). Če tega nimate, zahtevajte, da to stori delodajalec; že samo predpisi, ki jih boste navedli, ga bodo morda prisilili k preverjanju. Delodajalcu izpišite člene vseh aktov, ki govorijo na temo povračil stroškov na sl.potovanju (kol.pog., ZDR, Uredba o višini...); morda lahko pripravite svoj obračun pot.stroš. in zahtevate, kar vam pripada. Če ima vaš delodajalec tudi kakšne interne pravilnike, na katere se bo morebiti skliceval, morajo biti le-ti v skladu z veljavno zakonodajo.
Če ne bo pomagalo, vam ne preostane drugo, kot prijava.
Če menite, da so bile vaše pravice kršene, najprej pozovite delodajalca k izpolnitvi oz.razlagi svojih trditev. Če hranite kopije pot.nal. in obračunov, izračunajte, za koliko ste bili prikrajšani (dnevnice so za vsako državo različne - gl.prilogo Uredbe o višini povračil...). Če tega nimate, zahtevajte, da to stori delodajalec; že samo predpisi, ki jih boste navedli, ga bodo morda prisilili k preverjanju. Delodajalcu izpišite člene vseh aktov, ki govorijo na temo povračil stroškov na sl.potovanju (kol.pog., ZDR, Uredba o višini...); morda lahko pripravite svoj obračun pot.stroš. in zahtevate, kar vam pripada. Če ima vaš delodajalec tudi kakšne interne pravilnike, na katere se bo morebiti skliceval, morajo biti le-ti v skladu z veljavno zakonodajo.
Če ne bo pomagalo, vam ne preostane drugo, kot prijava.
Najlepša hvala za odgovor, imam pa še podvprašanje:
Ali se lahko obračuna dnevnice za preteklo leto (katerih delodajalec ni hotel in še vedno noče izplačati) in koliko bi znašal celoten znesek za spodaj naštete poti?
- 2* Danska 3 dni
- 2* Danska 1 dan
- 1* Švica 1 dan
- 1* Nemčija 3 dni
- 1* Nemčija 1 dan
Mi zna kdo povedati točen člen in odstavek zakona kjer je eksplicitno napisano, da je delodajalec primoran delavcu izplačati dnevnico po zakonu?
Še enkrat najlepša hvala in pozdrav,
APC
Ali se lahko obračuna dnevnice za preteklo leto (katerih delodajalec ni hotel in še vedno noče izplačati) in koliko bi znašal celoten znesek za spodaj naštete poti?
- 2* Danska 3 dni
- 2* Danska 1 dan
- 1* Švica 1 dan
- 1* Nemčija 3 dni
- 1* Nemčija 1 dan
Mi zna kdo povedati točen člen in odstavek zakona kjer je eksplicitno napisano, da je delodajalec primoran delavcu izplačati dnevnico po zakonu?
Še enkrat najlepša hvala in pozdrav,
APC
Preberite si zgornjo Uredbo o višini povračila stroškov...
Tam je vse navedeno.
Tam je vse navedeno.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
Ali velja samo Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov (UL RS 142/04) ali velja tudi še Uredba o povračil stroškov za službena potovanja v tujino (UL RS 38/94). Gre namreč za to, da se Pojasnilo DURS št. 424-01-292/2005 z dne 26.8.2005 še vedno sklicuje na zadnjo uredbo.