Administrativna prepoved

tajrin · Odgovor Napisal/-a **tajrin** » 22 Maj 2006, 14:09

Pozdravljeni!

Kaj naj naredim? Delavec ima kredit pri banki, katerega odtegujemo pri plači. Delovno razmerje mu je prenehalo z dnem 12.5.06. Ali sem mu dolžna odtegniti zadnji obrok pri aprilski plači ali pri majski plači? Tudi, če mu odtegnem pri zadnji - majevski plači, mu ne bom mogla vsega, ker ima zelo visok znesek kredita in bi z njegovo plačo šla v minus. Kaj naj naredim? Ali naj obvestim banko, da smo zadnji obrok odtegnili pri aprilski plači?

Hvala za pomoč.
Tajrin

anka22 · Odgovor Napisal/-a **anka22** » 22 Maj 2006, 15:56

Banko obvestite oz. ji napišite dopis, da je ta delavec prenehal z delovnim razmerjem pri vašem podjetju in da ne veste kje se bo zaposlil. Se bodo že sami pozanimali. Pri zadnji plači mu odtegnite takšen znesek (anuiteto), kot ste mu doslej (anuitete so skoraj ves čas enake).
Mi smo tako naredili pa je bilo Ok.

LP, Anka22

Zoris · Odgovor Napisal/-a **Zoris** » 22 Maj 2006, 17:42

Na vašem mestu bi se z delavcem dogovorila, da vam potrdi, da bo majski obrok plačal sam, ker anuiteta presega obračunano plačo za maj. Banko bi o tem obvestila in priložila kopijo potrdila. Navsezadnje je delavec dolžan sam plačat anuiteto, če mu jo delodajalec ne odtegne.

Lp

tajrin · Odgovor Napisal/-a **tajrin** » 23 Maj 2006, 11:41

Hvala za odgovore.

Zoris, kaj pa pravite na to varianto, da bi banki poslala dopis, da bo delavec majski obrok plačal sam, zaradi tega ker mu plača ne znese za pokrit kredit in bi potem še njega isto pisno obvestila. To pa zato, ker nimamo več kontakta z njim in dvomim, da bi mi on še kaj podpisal.

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 24 Maj 2006, 10:03

Banko morate obvestiti, da ni več pri vas zaposlen.
Kar se tiče kredita mu ga odtegnete in pri aprilski in pri majski plači. Pač, če glede na ZIZ ni možno celote pa sorazmerni delež.

tajrin · Odgovor Napisal/-a **tajrin** » 24 Maj 2006, 11:04

Hvala Jam za odgovor.

Vendar prosim, če mi lahko poveste kako obračunam v sorazmernem delu.
Primer: neto plača za ta čas je 62.180,00 - znesek kredita 75.000,00.

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 24 Maj 2006, 11:11

Če to ni preživnina, mora delavcu ostati vsaj neto minimlana plača.
V vašem primeru pač dobi manj in mu ni potrebno nič odtegniti.

tajrin · Odgovor Napisal/-a **tajrin** » 24 Maj 2006, 11:56

To ni preživnina.
Se pravi, da če naredim tako kot sem zgoraj napisala (obvestim banko in delavca) bo to OK?