sklep o dopustu


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
urskam
Novinec
Novinec
Prispevkov: 7
Pridružen: 22 Maj 2006, 15:50

sklep o dopustu

Odgovor Napisal/-a urskam »

Sklep o dopustu smo izdali z zamudo in pojavlja se vprašanje:
- ali se delovna doba računa samo do začetka leta za katerega se izdaja sklep o dopustu (do 1.1.2006, če je sklep za 2006) ali se upošteva delovna doba, dopolnjena v tistem letu.

in če kdo ve, kje je ti uradno navedeno.

hvala
urska
Zoris
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 440
Pridružen: 19 Apr 2005, 12:40

Odgovor Napisal/-a Zoris »

Upošteva se dopolnjena delovna doba do 31. 12. 2006.
Lp
SOUNDB
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 288
Pridružen: 16 Dec 2003, 20:44
Kraj: Slovenia
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a SOUNDB »

ali obstaja kakšna tabela oz. lestvica kako pripada delavcu dodaten dan dopusta za delovno dobo?
Zoris
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 440
Pridružen: 19 Apr 2005, 12:40

Odgovor Napisal/-a Zoris »

Dolžino letnega dopusta v večini določajo panožne kolektivne pogodbe.
Če je vaša ne določa, si jo pa po vzorcu iz najbližje panožne KP določite in zapišite v vaš akt.
Lp
SOUNDB
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 288
Pridružen: 16 Dec 2003, 20:44
Kraj: Slovenia
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a SOUNDB »

Ja ampak se mi zdi, da je po zakonu o delovnih razmerjih določeno koliko dopusta komu pripada glede na delovno dobo. Kje pa lahko dobim ta podatek?
Zoris
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 440
Pridružen: 19 Apr 2005, 12:40

Odgovor Napisal/-a Zoris »

ZDR 159. člen določa le minimalne pravice o dolžini letnega dopusta (Uradni list RS, št. 42/02, 15. 5. 2002):

(trajanje letnega dopusta)
(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.
(2) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60% telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.
(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.

Panožne KP pa določajo vse ostale dodatne pravice (dodatke). Delavcu pripadajo tiste pravice, ki so zanj ugodnejše.

LP
Odgovori