Sklep o dopustu smo izdali z zamudo in pojavlja se vprašanje:
- ali se delovna doba računa samo do začetka leta za katerega se izdaja sklep o dopustu (do 1.1.2006, če je sklep za 2006) ali se upošteva delovna doba, dopolnjena v tistem letu.
in če kdo ve, kje je ti uradno navedeno.
hvala
sklep o dopustu
Moderator: Mirko Zbačnik
ZDR 159. člen določa le minimalne pravice o dolžini letnega dopusta (Uradni list RS, št. 42/02, 15. 5. 2002):
(trajanje letnega dopusta)
(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.
(2) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60% telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.
(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
Panožne KP pa določajo vse ostale dodatne pravice (dodatke). Delavcu pripadajo tiste pravice, ki so zanj ugodnejše.
LP
(trajanje letnega dopusta)
(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.
(2) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60% telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.
(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
Panožne KP pa določajo vse ostale dodatne pravice (dodatke). Delavcu pripadajo tiste pravice, ki so zanj ugodnejše.
LP


