Spoštovani!
Zanima me, če ima kdo podobne izkušnje: z delavcem smo sklenili pogodbo za nedoločen čas, pogodbo o izobraževanju, po kateri mu vrnemo polovico šolnine, račun iz fakulete se glasi na delavca, izobraževanje je v potrebno z vidika dela, katerega opravlja, fakulteta ne more stornirati računov in jih izstaviti na podjetje, zato bi mu izplačali na podlagi pogodbe o izobraževanju (v njej je med drugim tudi klavzula, koliko časa mora v podjetju ostati). Na kaj je v takih primerih treba paziti? Ali je davčno nepriznano, ker račun ne glasi na podjetje? Ali je tu boniteta? Šolanje se je namreč začelo, preden je nastopil delo pri nas. Najlepša za vsakršne nemige.
LPM.
Pogodba o izobraževanju
Moderator: Mirko Zbačnik
Pogodba o izobraževanju
Življenje se ne meri s številom vdihov, temveč s trenutki, ki dih vzamejo.