Izplačilo prehrane


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
jasmina1
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 48
Pridružen: 22 Jan 2005, 11:49

Izplačilo prehrane

Odgovor Napisal/-a jasmina1 »

Ali se lahko prehrana izplača preko blagajne?
MG
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2241
Pridružen: 12 Jul 2005, 12:45
Kraj: Koper

Odgovor Napisal/-a MG »

Da lahko. Vsi dohodki iz delovnega razmerja po 25. členu zakona o dohodnini se lahko izplačajo na katerikoli način ne samo na TRR.

V to je vključena sama plača, stroški prehrane, prevoza, potni stroški, regres, .......

Lp,

MG
FIRBKA
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 70
Pridružen: 25 Nov 2005, 12:15
Kraj: Piran

Odgovor Napisal/-a FIRBKA »

lep pozdrav!

Ali mogoče veste točen zakon oz. pravilnik?
FIRBKA
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 70
Pridružen: 25 Nov 2005, 12:15
Kraj: Piran

Odgovor Napisal/-a FIRBKA »

Po tem pravilniku 3. člen 2. točka je razvidno da ne smemo izplačevati v gotovini osebnih prejemkov:
http://www.uradni-list.si/1/ulonline.js ... node=Root2
tisdno
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 647
Pridružen: 11 Avg 2003, 21:34
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a tisdno »

LAHKO IZPLAČUJEMO PREKO BLAGAJNE

Pravilnik o primerih, v katerih se plačila za dobavljeno blago in opravljene storitve ter druga plačila ne nakazujejo na transakcijske račune Ur. l. 140/2004.

No takole je izpis iz Uradnega lista:

(1) Oseba iz prvega odstavka 67. člena Zakona o davčnem postopku (Uradni list RS, št. 54/04, 57/04 – ZDS-1, 109/04 – odl. US in 128/04 – odl. US; v nadaljevanju: ZDavP-1) ni dolžna nakazati na transakcijski račun fizične osebe:
1. dohodkov iz delovnega razmerja iz 25. člena zakona o dohodnini (Ur.l. RS, št. 54/04 (56/04, 62/04, 63/04 – popr.), 80/04) (v nadaljevanju: ZDoh-1);

No zdaj pa še en del iz 25. člena ZDOH

25. člen

(dohodek iz delovnega razmerja)

(1) Dohodek iz delovnega razmerja vključuje zlasti:

1. plačo, nadomestilo plače in vsako drugo plačilo za opravljeno
delo, ki vključuje tudi provizije,

2. regres za letni dopust, jubilejno nagrado, odpravnino,
solidarnostno pomoč,

3. povračilo stroškov v zvezi z delom,

4. boniteto, ki jo delodajalec zagotovi v korist delojemalca ali
njegovega družinskega člana,

5. nadomestilo, ki ga zagotovi delodajalec na podlagi dogovora z
delojemalcem zaradi kateregakoli pogoja v zvezi z zaposlitvijo
ali zaradi spremembe v pogojih v zvezi z zaposlitvijo,

6. vsako izplačilo delodajalca v zvezi s prenehanjem veljavnosti
pogodbe o zaposlitvi, vsako izplačilo zaradi prenehanja
zaposlitve in podobni prejemki,

7. prejemki, prejeti zaradi začasnega neizplačila dohodka iz
zaposlitve,

8. nadomestila in drugi prejemki, ki so prejeti od delodajalca
ali druge osebe, skladno z drugimi predpisi, kot posledica
zaposlitve oziroma obveznega zavarovanja za socialno varnost,

9. dohodek na podlagi udeležbe v dobičku.
MG
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2241
Pridružen: 12 Jul 2005, 12:45
Kraj: Koper

Odgovor Napisal/-a MG »

To sta dva različna pravilnika oziroma zakona.

Če imate stroškovno blagajno in imate določen blagajniški maximum je le ta namenjen pokrivanju materilanih stroškov in ne povračilu prehrane in prevoza delavcem.
To pa ne pomeni, da ne smemo plačati v gotovini. Ne smemo izplačati iz blagajniškega maximuma.
Izplačilo potnih stroškov in malice pa naredimo tako, da naredimo obračun, ki je podlaga za izplačilo. Namensko dvignemo točen znesek, ki ga sicer sprovedemo preko blagajne ampak ga moramo izplačati delavcu isti dan kot je narejen dvig.
Tudi šifra za dvig je druga. Šifra za dvig je ista kot šifra za plačilo preko virmana.

Lp,

MG
Odgovori