Zavrnjen zadnji možni termin za dopust-NUJNO!!

[DRUŠTVO]

kako pa bi vi rešili ta primer.ž
delavec je sklenil delovno razmerje v mesecu novembru 03 za določen čas 3 mesece. nato mu je delodajalec pogodbo podaljšal še za 3 mesece in po preteku teh zadnjih treh mesecev, je delavec ponovno podpisal pogodbo za nadaljnje tri mesece z odpovednim rokom 3 mesece. po 1 mesecu veljavnosti zadnje pogodbe je delavec dal odpoved. delodajalec mu odpovedi najprej ni sprejel, nato pa se je odločil, da bo delavec pri njemu dokler mu ne preneha pogodba za določen čas ter dodal še odpovedni rok 3 mesece, kar pomeni, da mora delavec delati po dani odpovedi še 6 mesecev. nadalje mu je delodajalec dejal, da v tem času ne sme koristiti letnega dopusta, ker da mu ne pripada, ravno tako pa tudi ne regres. delavec se je nato obrnil na delovno inšpekcijo, ki pa mu je posredovala samo kako je po zakonu ukrepala pa ni. kaj storiti v takem primeru. ali lahko delavec po datumu odpovedi oddela še en mesec kolikor je zakonski odpovedni rok, seveda v tem času koristi tudi LD, in potem ga enostavno ni več v službo. kaj se zgodi?

hvala za odgovor

[Mirko Zbačnik]

Čista zbrka razumevanja in tolmačenja. Glede sklapanj pogodb, ima delavec status zaposlenega za nedoločen čas; tako bi si razlagal tudi njegovo odpoved in odpovedni rok (odvisno od zahtevnosti dela, od 1 do 6 mesecev, preverite ZDR oz. kolektivno). Rok prične teči od dneva vročitve pisne odpovedi. Ker je v delovnem razmerju več kot 6 mesece, mu pripada ves dopust in regres. Če bo razmerje prekinil po 30. 06., mu je dolžan vsega izplačati ta delodajalec. Glede dopusta bi ravnal kot je v tej temi že obravnavano. Zakaj delovna inšpekcija ni ukrepala mi ni jasno. Mogoče je sklepala, da bo delavec to uredil sam!?

Sicer je v pogodbah za določen čas nesmisel določati odpovedne roke; ker se razmerje prekine avtomatsko lahko že prej. Tudi dajanje odpovedi v tem času je nelogično, sam postopek je lahko daljši. Nesmiselna je razlaga, da se za odpovedni rok "podaljša" razmerje. Če se mu bo, naj tedaj pokliče inšpektorja in mu pokaže pogodbo!

Skleniti pogodbo za 3 mesece z odpovednim rokom 3. mesecev je absurd.

Mirko

[metalica]

popolnoma se strinjam.
lp