IZROČITEV ODLOČBE O PRENEHANJU DELA IZ POSLOVNIH RAZLOGOV

3739 · Odgovor Napisal/-a **3739** » 13 Jun 2006, 09:36

Delavki smo povedali, da ji bomo žal izdali odločbo o prenehanju, ker imamo pač težave in se nam je obseg del bistveno zmanjšal.

Takoj ko smo ji povedali je odšla na bolniško, tako da ji sklepa nismo izročili.
Sedaj pa je prinesla odločbo, da bo delala 4 ure, 4 ure bo pa na bolniški.

Zanima me ali je smemo izročiti sklep, ali moramo počakati, da delavka pridel delat za 8 ur.

Že v naprej hvala za odgovor.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 13 Jun 2006, 09:46

Najprej jo pisno obvestite in povabite narazgovor, kjer ji boste objasnili situacijo (pazite na roke po ZDR). Delavka morate zagotovitii pravico do zagovora, odpoved ji izročite pravočasno in v pravilni obliki, morabiti naveden razlog in tudi pravni posuk.

Bolniša z njene strani bo stvar le še poslabševala, a se tega niti ne zaveda. Je pa to za delavca šok, kot tudi verjetno za vas.

3739 · Odgovor Napisal/-a **3739** » 13 Jun 2006, 10:46

Ja odpoved ji bomo izročili pismeno, samo sprašujemo, ali ji to lahko izročimo sedaj ko je 4. ure na bolniški in 4 ure dela ali moramo počakati, da pridel v službo za 8 ur in ji tedaj izročimo odpoved. Seveda ji bomo dali rok za pritožbo.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 13 Jun 2006, 10:49

Jaz ne bi odlašal, ker bi stvar le še poslabševal. lepo bi ji obrazložil, dal kakšen nasvet, ... .

3739 · Odgovor Napisal/-a **3739** » 13 Jun 2006, 12:14

Hvala za pomoč