urna osnova za delo

[omarica]

Imam en problem, ki ga moram rešiti v eni urci in sicer, delam refundacijo zavodu in me zanima kako dobim urno osnovo za delo (limit), kot če bi tisti mesec delavec delal (izpolnjujem obrazec na straneh zzzs)

Hvala

[roki]

Urno osnovo dobite tako, da izračunate koliko bi delavec dobil plače na uro, če bi delal. Bruto delite z urami ( maj 184 h) in dobite urno postavko.

LP

[omarica]

Joj, ste pa res hitri, najlepša hvala.

Lep dan še naprej

[fiser]

mnenje,
Če prav razumem, je delavec že dalj časa v bolniškem staležu. Jaz izračunam urno osnovo, kot če bi delavec delal tako, da vzamem zadnjo plačo, ko je še delal, torej tisto, ko je imel 100% izplačilo in bruto znesek delim s številom opravljenih ur. Urna postavka tako zajema osnovno plačo, vse dodatke (tudi stimulacije).
lp

[3739]

Mene pa zanima ali je prav, da se zajema tudi stimulacija. Saj je stimulacija za tisti mesec ko je delal.

Tudi program imamo tako naravnan, da računa limit od bruto plače brez stimulacije.

Pa me res zanima kaj je prav.

[marea]

Jaz pa sem mnenja, da tukaj stimulacija ne bi smela biti vključena, saj je le ta vezana na opravljeno delo, se pravi, ko je delavec dejansko na delovnem mestu.

Lp

[fiser]

citat:Imam en problem, ki ga moram rešiti v eni urci in sicer, delam refundacijo zavodu in me zanima kako dobim urno osnovo za delo (limit), kot če bi tisti mesec delavec delal (izpolnjujem obrazec na straneh zzzs)



Če bi delal, bi verjetno dobil tudi stimulacijo, zato ne vidim vzroka, da bi za izračun urne postavke ne bila zajeta stimulacija.
V bistvu gre za to, da za nadomestilo za odsostnost za primer bolniške ne sme biti višje od plače, ki bi jo prejel, če bi delal.
lp

[3739]

Kot jaz razumem stimulacijo, je lahko iz meseca v mesec različna. Torej če je delavec na bolniški potem težko ugotovite kolikšna bi bila stimulacija, če bi delal. Ker za stimulacijo morajo biti izdelani normativi ozr. pravila kdaj in pod kakšnimi pogoji lahko delavec prejme stumulacijo.

Zato menim, da stimulacija ne more biti vključena v kvoto, ki jo izračunate.

Prosim povejte še drugi.

[MG]

Se strinjam z .3739

Kaj pa če si je delavec v tistem mesecu prislužil destimulacijo oziroma negativno stimulacijo?

Lp,

MG

[fiser]

Delavec, ki v tistem mesecu ni delal, ker je bil v bolniški, si ne more pridelati negativne stimulacije. Pred če bi delal je torej ČE. Torej, ČE bi delal, kar velika verjetnost, da bi si prislužil stimulacijo, če si jo je že prej.
lp

[marea]

Tudi jaz sem mnenja, da je ravno ta če vprašljiv, zato delavcu pripada stimulacija samo na dejansko opravljeno delo. Vprašanje je kako je upravičena višina stimulacije (če so lahko različni odstotki) če pa delavec sloh ni delal.

[fiser]

Razumeti je treba eno je obračun nadomestila za bolniško odsotnost, drugo pa je izračun urne postavke na zahtevanem obrazcu za refundacijo, za čas ČE bi delal. Pogovarjamo se namreč o tej postavki, ne pa o nadomestilu kot takšnemu.
lp