uskladitveni dodatek

3739 · Odgovor Napisal/-a **3739** » 19 Jun 2006, 14:15

Mi obračunavamo uskladitveni dodatek glede na šifro dejavnosti kjer je določena družba prijavljena.

Naš obračunski list je sestavljen takole:

Redno delo bruto neto
prazniki bruto neto
bolniška do 30 dni bruto neto
minulo delo bruto neto
stimulacija bruto neto
uskladitveni dodatek bruto neto

in tako dobimo bruto redno delo bruto neto

Uskladitveni dodatek na primer pri delavcih pri zasebnih delodajalcih je sedaj bruto 13,600.

Glede na to, da je uskladitveni dodatek za prisotnost na delovnem mestu ali to pomeni, če je delavec naprimer cel mesec na bolniški ne dobi od gornjih postav nobenega zneska kaj pa uskladitveni dodatek ali mu pripada.

Ali je uskladitveni dodatek dodatek na prisotnost?

Če je delavec cel mesec na dopustu ali bolniški ali mu ta uskladitveni dodatek pripada?

Kako obračunavate drugi?

Hvala in lep pozdrav

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 19 Jun 2006, 14:24

Kot je meni znano pripada uskladitveni dodatek samo če je delavec prisoten na delovnem mestu. Pri nas ga vseeno obračunavamo, tudi če je delavec na dopustu oziroma bolniški v polnem znesku, razen v primeru, če je delavec celoten mesec odsoten v tem primeru pa ga ne obračunamo.

Lp

fiser · Odgovor Napisal/-a **fiser** » 19 Jun 2006, 14:35

Mislim, da bi bilo dobro, če pogledate Kolektivno pogodbo med delavci in zasebnimi delodajalci. V enem izmed členov piše, da se nadomestilo za bolniško odsotnost izračuna na osnovi plače iz preteklega meseca z vsemi dodatki, razen nadur. Torej, če vzamemo osnovo za izračun bolniške plačo pa imamo v tej osnovi tudi vse dodatke. Prosim, preverite Kolektivno pogodbo in se ravnajte po njenih določilih.
lp

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 19 Jun 2006, 14:42

Fiser, najlepša hvala za koristno informacijo. Super, da obstaja tale forum.

Lep dan.

3739 · Odgovor Napisal/-a **3739** » 19 Jun 2006, 14:42

Hvala vsem za sodelovanje.

Mi smo do sedaj delali tako, da smo za za bolniško do 30 dni in za dopust obračunavali polno, za bolniško nad 30 dni pa ga nismo obračunali. Pa se je delavec zbunil in sedaj moramo ugotoviti točno zakonsko dikcijo.

slava · Odgovor Napisal/-a **slava** » 20 Jun 2006, 07:08

Malo sem pobrskala po spominu in po gradivu, ki smo ga dobili na seminarju pred dvema letoma. Torej: uskladitveni dodatek se izplačuje za redno delo v sorazmerju s prisotnostjo na delovnem mestu.

Posredno pa je vključen tudi pri pri izračunu nadomestil plače (osnova je povprečje zadnjega oz. zadnjih 3 mesecev).

Ker pri nas niso mogli ustrezno prilagoditi programa - da bi dodatek obračunavali striktno po črki zakona in bi morala v času dopustov ipd. ročno računati % prisotnosti delavca na delovnem mestu in nato % pripadajočega dodatka, smo naredili salomonovo rešitev: Pri izračunu osnove za nadomestila se dodatek ne prišteva, zato pa ga obračunvamo v celem znesku, ne glede na prisotnost na delu.