Stečaj pomeni, da firma kot taka preneha, razproda se premoženje in poplača upnike. To je ena od možnih oblik poplačil upnikom. Od pravočasnosti stečaja je odvisno, koliko stečajne mase se bo nabralo. Če ni poplačil, na primer kakih hipotek, ste delavci na vrsti s plačami med prvimi.
Razprodaja pomeni lahko tudi, da nekdo, če ima vaša firma perspektivo, odkupi kompletno firmo in nadaljuje delo. Vsekakor pa greste najprej vsi na zavod in nekateri delajo še naprej v firmi v stečaju, da dokončajo začeta dela. Od razvoja dogodkov naprej je pa odvisno, če bo in v kolikšni meri bo firma delovala naprej. V takšnem obsegu po izkušnjah sodeč gotovo ne.
Sicer pa vam pripada še odpravnina, v kolikor tega denarja firma ne more zagotovit, mislim (upam da še, ne vem točno) obstaja odškodninski sklad, kjer se dobi "odškodnino" za neizplačane plače, odpravnine...
Vsekakor pa je to za vse, tako za vodstvo, lastnike in zaposlene šok.
Ni nujno, da stečaj firme pripelje tudi do likvidacije le te. zato upajte, da se bo delo nadaljevalo. Prednost pri zaposlitvi v novi firmi imajo tisti, ki so že delali v njej pred stečajem (odvisno os vodstva, nekje se tega tudi ne držijo, žal).
NIkar pa ne vrzite puške v koruzo. Tudi po stečaju se preživi. Poiščite nove možnosti za sebe, za katere prej niste pomislili. Z iskanjem službe vem kako je ("kriza"), zato pa se lahko "nadgradite", s pomočjo zavoda se lahko izobrazite, pomislite na samozaposlitev .... .
Iz lastnih izkušenj vem, da je stečaj lahko tudi pozitiven. Če ne takoj, pa čez mnogo let.
Le pogumno naprej!
. Kako pa je z regresom, ki ga za letos še nismo dobili. Sicer so plače bile izplačane z veliko zamudo, tako, da tudi majsko plačo še čakamo. Prosim povejte, če ima kdo izkušnje s tem. Hvala.
. 